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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【塩尻】資材・倉庫管理◆プライム上場シスメックスG/年休125日/フルフレックス/U・Iターン歓迎!
【血球計数検査機器世界シェアNo.1 /大手子会社の安定企業/年間休日125日/リモート有・フルフレックス】
ご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を決定します。これまで培われた経験を活かしながら、ご活躍いただける環境です!
■業務内容
医療機器および周辺機器の資材管理者として、作業者の管理運営、材料受入/供給体制を指揮いただきます。
また、自動化設備、アシスタントロボットを活用した作業改善、レイアウト改善などを実行し、生産性向上を意識しながら業務を遂行いただきます。
〈具体的には〉
◇パートタイマー、派遣社員で構成される資材チームの管理・運営
(作業者人数は5名~10名前後です)
・作業指示、人員配置
・受入検収、材料入出庫、ピッキング進捗管理
・材料入荷予定日の調整
◇入出庫設備の運用、業務改善
・自動倉庫、ピッキングアシスタントロボット、AMRの運用計画作成、維持管理
・材料物流改善、工場内省スペース/作業省力化の提案、施策検討
■ご入社後について
入社後はOJTにて、まずは資材チームが担当する業務内容を把握いただき、先輩社員の指導の下、入出庫システムの取り扱い方法、入出庫作業を習得します。その後は資材作業者チームの管理、運営方法を先輩社員がマンツーマンで指導します。4ヶ月目以降は適正を見ながら段階的に上記の業務をお任せする予定です。
また、新しい職場への不安や緊張を解消するために、週1回ペースで面談を行うなど、キャッチアップに向けた手厚いフォロー体制を整えております。
■評価制度:
設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。
■当社の特徴:
当社は、シスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。
「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー(検査技師)の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、フレックスタイム、カフェテリアプラン、およびリモートワーク適用外です。 試用期間中のみ下記就業スタイルになります。 労働時間区分:実質労働時間との連動 定時:8:45~17:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) リモートワークは最大月の50%まで可。週1回は事業所出勤となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅:中央本線/塩尻駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本社での勤務となりますが、転勤が発生することもあります。(過去5年間で4件〔関係会社〕) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 353万円~473万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月の所定労働日数20.0日) <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~315,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 235,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代、実費相当のガソリン代※但し、条件による 寮社宅:条件による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金の併用制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、中途入社時研修、技能教育 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■従業員共済会制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■教育手当(世帯主 扶養子ども 12,000円/人) ■育児・介護休職制度 ■在宅勤務制度 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月経過後) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか ・産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AVなどの業界の 生産関連部門(資材部門、製造部門等)において、5~10名程度の作業者チームを 率い、作業指導の経験、業務改善の経験がある方 ・材料等の在庫管理、入出庫管理の経験のある方 ■歓迎条件: ・SAP社基幹システム(ERP、S4_HANA)の経験者、自働化設備導入経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスRA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村3034 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は検体検査分野のトータルソリューションプロバイダーとして世界190カ国以上ものお客様に安心をお届けするシスメックス株式会社(東京証券取引所 プライム市場上場)の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 【事業内容】主に、以下事業を行っています。 医療機器の周辺装置等の開発・生産が主事業です。 周辺装置とは、「検体搬送装置」などのことを指し、シスメックスグループがグローバルNo.1である血球計数分野(赤血球や白血球などの数や種類・大きさを調べる)などの「検体検査装置」に接続することで、 検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現します。 従来、人の手で行っていたこの作業を「検体搬送システム」によって自動化することで、 「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー(検査技師様)の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、 患者様へ正確で迅速な診断結果をお届けすることに役立てられています。 【同社の特徴】 血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から生産、販売、サービス&サポートまでを一貫して行う総合メーカーであるシスメックス株式会社(東京証券取引所 プライム市場上場)の関係会社として、主に血液検査に使用する機器とその周辺装置の製造・開発機能の一翼を担っています。 シスメックス株式会社と技術連携できる環境のもと開発・設計・製造から品質管理、生産管理・購買の機能を有し、開発から生産までを一貫しておこなえる体制を保有しています。 また生産においては、製造従事者に向けた教育やトレーニングなどの取り組みを通じて、より高品質・高精度な製品を生産する体制を徹底し構築しています。 【事業優位性】 シスメックス株式会社との技術連携により、開発・設計・製造から品質管理、生産管理・購買までを一貫して行える体制を構築。 これにより、高品質・高精度な製品の安定供給が可能となっており、医療機器業界内でも高い信頼を得ています。 また、ISO9001、EN ISO13485、ISO14001などの国際認証を取得しており、品質・環境マネジメントの面でも優れた体制を整えています。 【事業所】 本社(長野) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sysmex-ra.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 10,130百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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