NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【愛知／武豊】自動車部品向けIMC塗料の開発・評価・技術サービス（FTS）｜グローバル事業拡大
■業務内容
IMC塗料に関する開発・評価・顧客技術サービス業務をご担当いただきます。
・IMC塗料の顧客提出用塗料の試作
・塗料配合計算、塗料作成、溶剤を用いた各装置の洗浄
・加温プレス機を用いた塗板作成
・評価用パネルのカット及びパネル裏面へのナンバリング、各種性能評価
・塗料、及び塗膜の分析業務（異常分析、品質確認など）
・顧客サービス（顧客要望評価の実施、報告、説明）
・IMC FTSとしての業務管理と情報共有
■募集背景
IMC事業の拡大に伴い、日本だけでなく中国・欧州・米国を含めた各地域のお客様ニーズに、よりスピーディーかつ効率的に対応していく必要があります。
そのため、各国ごとの個別対応ではなく、共通のプラットフォームを軸に開発を進め、グローバルで連携しながら事業を推進していく体制づくりを進めています。
一方で、国内のIMC拡大に向けては、既存技術を活用した技術サービス（FTS）への対応も重要です。現在、IMC FTS業務を専任で担える人材が不足しており、今後の事業成長を見据えて、新たにこの役割を担っていただける方を募集しています。
■役割・ミッション
将来的には、IMC領域において武豊地区をけん引するリーダーとして、重点テーマの推進を担っていただくことを期待しています。あわせて、IMCのFTS業務への対応を通じて、国内ビジネスの拡大をリードしていく役割も担っていただきます。
■当ポジションの魅力
これまで枚方拠点に集中していたIMC塗板作成業務を分散し、業務の属人化を解消していくポジションです。拠点異動があっても業務を止めずに継続できる体制づくりに関わるため、BCPの観点でも重要な役割を担います。
さらに、事業拡大に伴って重要性が増す性能評価対応（パネル作成・評価実施）を通じて、IMCにおけるFTS組織の立ち上げを推進し、今後の事業成長を支える中核的な役割を経験できます。
■配属組織についいて
・出向先：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
・事業概要：自動車用塗料を中心に、塗料製品の提供から塗装設備の構築、色彩デザインまでを手掛ける総合コーティング企業です。
・配属部署：Parts技術本部 Parts塗料イノベーション部：28名（愛知武豊地区9名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は住宅手当、扶養手当は支給対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町冨貴中田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社へ出向となります。 出向先の勤務地は愛知武豊工場となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的にはグループ国内外拠点への転勤可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外10H込の年収想定：600万円～830万円程度 ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（再雇用制度：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■産休・育休制度：産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務も取得可能。育児休暇は、お子様が３歳に到達するまでの期間取得可能。 ■コミュニケーション：社内交流を深めるため一人当たり15,000円／年間のコミュニケーション予算を支給。 ■財形貯蓄制度：一般・年金・住宅財形 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、積立年次有給休暇（最大45日まで積立可）、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、1weekホリデー |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・製造現場または技術サポート業務の経験5年以上 ・塗料配合計算スキルもしくは何らかの開発業務に関する基礎スキル ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・データ集計・資料作成・報告スキル 【歓迎】 ・塗膜評価や化学品取扱いの基礎知識 ・塗料・化学薬品の製造、設備操作、評価試験の経験 ・安全衛生、品質管理、設備保全（点検・清掃）の知識 ・射出成形・注入機などの金型成形に関する知見 ・特許出願経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-8511 大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 06-6455-9634 |
| 事業内容 | ■事業紹介： 日本国内にある日本ペイントグループ各社の事業支援を担う会社です。 （主な事業内容） ・財務、人事、総務、広報、法務/コンプライアンス、監査、内部統制に関する業務 ・技術開発、研究等に関する業務 ・労働安全、製品安全、環境保全/サステナビリティに関する業務 ・生産企画、生産技術等に関する業務 ・ICTインフラ構築、情報システムに関する業務 ■当社について： 2022年1月に上場持ち株会社である日本ペイントホールディングス株式会社から、日本ペイントグループ国内事業会社への支援業務を引き継ぎ、業務をスタートいたしました。当社は、日本国内の日本ペイントグループ各社の成長に寄与するべく、各社の共通機能を担う専門家集団として、国内事業会社に高い付加価値が提供できるよう取り組んで参ります。日本ペイントグループの私たちの存在意義:Purposeにある、共存共栄の精神、力強いパートナーシップ、サイエンス+イマジネーションの3つの指針をベースに、国内事業会社各社の成長並びに株主価値の最大化（MSV)の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nipponpaint-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
化学研究開発職◆スキルアップ支援充実/市場価値向上のチャンス/年間休日120日/リク...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
研究開発エンジニア◆女性多数活躍中/年間休日125日/残業少なめ/産育休取得率100％◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
