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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【秋田/能代市】総務◆創業70年以上の総合物流企業/コンプライアンス基盤を支える/残業月20H
~秋田発・総合物流企業/経営を支えるコーポレート人材を募集~
■業務概要:
総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。
社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。
■業務詳細:
<コーポレート・社内調整>
・総務・庶務業務全般(施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用)
・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進
・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート
・社内コミュニケーション施策の企画・運営
・BCPの策定・見直し・運用管理
<物流許認可・法務・コンプライアンス>
・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き
・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理
・関係法令(貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等)の調査・社内周知
・行政機関・外部専門家との連絡・調整
・コンプライアンス体制の整備・推進
■キャリアパス:
将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。
総務部メンバーの育成・マネジメント/部門予算の管理・最適化/経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。
■当社について:
当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。
海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。
近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。
また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR五能線「能代」駅より車で11分 ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:60,000円~79,000円 <月給> 310,000円~379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:10000円 家族手当:配偶者5,000円、子女一人につき5,000円 住宅手当:月15,000円※条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/中退共に加入します。 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT形式で実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また不定期で中途社員向けの社内研修を実施します。 ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ・永年勤続表彰 ・優良従業員表彰 ・安全活動への褒賞金制度 ・入学祝い金 ・出産祝い金 ・インフルエンザ予防接種の費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制:日、祝、他※土曜休日は月平均3回 ■夏季休暇、年末年始休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務・コンプライアンスいずれかの実務経験 ・管理職またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・調整を進めた経験 ■歓迎条件: ・物流・運送・倉庫・港湾いずれかの業界における許認可業務の実務経験 ・一般貨物自動車運送事業・倉庫業・港湾運送事業に関する申請・届出の実務経験 ・上場企業または規模の大きい組織でのコーポレート業務経験 ・経営層へのレポーティング・提言経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能代運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-8 |
| 事業内容 | 当社は、1950年6月に創業され、創設からおよそ70年が経つ総合物流企業です。 秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開しております。 ■事業概要: ▼港湾物流: ・秋田港・能代港での港湾運送業、輸出入業務、船舶代理店業、通関業、倉庫業、内航海運利用運送 等 ・海上コンテナ取扱業務 ・植物検疫くん蒸業務 ▼陸上物流: ・一般貨物輸送 ・重量長大物輸送 ・産業廃棄物輸送 ▼鉄道物流: ・JRコンテナ ▼その他のサービス: ・機械移設 ・素材生産事業 ・バイオマスチップ生産事業 ・倉庫業 ・検査業 等 事業に関する詳しい説明は当社HPをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/business/index.htm ■当社の特徴: ・国際複合一貫輸送:秋田港は日本海側の主要物流拠点のひとつであり、アジア地域やロシアとの窓口として重要なポジションにあります。国際コンテナターミナルはアジア最大級のハブ港・釜山港を経由し、中国・東南アジア・ロシア・欧州・アメリカ・アフリカ等、世界各地と結ばれ年々取引を増やしています。 ・港湾物流:船内沿岸荷役・通関・船舶代理店・倉庫保管・運送まで、輸出入をスムーズに進められるトータル物流を展開しています。 ・他、能代火力発電所業務や米殻検査一貫輸送、秋田杉一貫輸送 等も事業展開しております。 ■事業所: ・本社 ・きみまち営業所 ・能代港運事業所 ・秋田港運事業所 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.noshirounyu.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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