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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【京都・三重】技術開発職(オープンポジション)◆第二新卒歓迎/土日休み(年間休日121日)
【ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与/研磨関連資材のリーディングカンパニー/土日休み(年間休日121日)/第二新卒歓迎】
■業務内容:
技術本部での技術職として、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。※選考を通じて配属課や担当職場、ラインについて、経験や志向を考慮して相談させていただきます。
■ポジション:
<京都>
・技術本部 スラリー技術部 スラリー技術二課
└新製品、新技術、新素材の研究や開発及び既存製品の仕様変更立案
└社内外からの依頼に基づく技術検討、評価、技術資料作成を含む顧客への技術サービス
・技術本部 評価技術部 研磨技術課
└研磨技術力、研磨環境の向上及びパッド、スラリーの研磨評価と解析
└製品および既存製品のプロモーションサポート
<三重>
・技術本部 生産技術部 三重パッド生産技術課
└製造導入が決定した製品(パッド)のライン構築及び、製品の研磨性能向上のためのプロセス構築、改善活動
└安定した量産体制に向けた製造オペレーションの効率化
■配属先について:
・技術本部は評価技術部、パッド技術部、スラリー技術部、生産技術部で構成されています。
※京都:68名、三重:24名(各課約10名前後/平均年齢43歳)
■働く環境について:
幅広い年代やさまざまな経歴の社員が活躍中です。ワンフロアでの業務を行っていることもあるので、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。社員一人ひとりが相手に合わせたコミュニケーションを取るように心がけており、「知を集結して、より良いものを創ろうとする連携力」も当社の魅力の一つです。
■当社について:
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(総合職) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 京都工場 住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三重工場 住所:三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線線/桑名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※京都工場は最寄り駅からの社用バス利用可 ※社内他拠点(三重工場)への日帰り出張あり(1~2日/月)、原材料メーカーや資材メーカーへの出張あり(1~2回/年) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,400円~315,400円 固定残業手当/月:25,200円~64,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,600円~380,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年3回(夏季・年末・翌2月前年度業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(高速代も全額支給)※規程あり 家族手当:子ども手当 寮社宅:社内規定あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り <定年> 60歳 ※嘱託再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など <その他補足> ■制服貸与 ■食堂利用可※1食220円程度で利用可能 ■育児支援制度:育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助(年 10,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※詳細はワークカレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・化学基礎知識(大学基礎レベル) ・下記いずれかの業務経験1年以上 化学メーカーでの製品開発経験(配合による製品を開発した経験)/メーカーなどでの分析、解析経験/メーカーでの生産技術、量産化業務の経験 ■歓迎条件: ・英語力(初級レベル/TOEIC(R)テスト(R) 500点以上) ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)半導体デバイスのCMP用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売 (2)シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売 ■設立の背景: 同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社(旧Rohm and Haas Company)、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ■同社の強み: 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア95%を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤(スラリー)も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittadupont.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 408名 |
| 平均年齢 | 42.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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