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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】水処理機能材の事業戦略・商品企画◆水事業のグローバル企業／平均年収903万円
～東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円～
■業務概要:
水処理技術の中核を担うイオン交換樹脂・膜商材のさらなる事業成長に向け、データを起点に戦略を描き、部門横断で実行を推進する人材を募集します。
市場・販売データや技術動向を分析し、イオン交換樹脂・膜商材の事業戦略策定から商品管理、営業支援、業務プロセス改善まで幅広く担当いただきます。単なる分析や管理にとどまらず、営業・技術・生産・品質管理などの関係者を巻き込み、施策を形にしていくポジションです。
■業務詳細：
・国内外の市場、競合、技術トレンド、サプライヤー情報の調査・分析
・分析結果に基づく事業戦略・販売施策の企画、実行推進
・販売実績・予算データの管理、需要や課題の可視化
・WEBを活用したプロモーション、営業支援
・営業・技術・生産・品質管理部門との情報共有、課題解決
・デジタルツールを活用した業務プロセスの構築・効率化
将来的には、新製品の企画・市場投入、海外事業支援、全社的な機能材戦略にも携わる可能性があります。
■働き方：
・年休123日の完全週休2日制です。
・残業は20時間程度
・在宅勤務は毎月10回利用可能。
■企業の特徴・魅力
水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。
同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。
また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。
同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。 就業時間は9:00~17:15となります。 ※賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。 ※試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職や管理職として採用の場合、将来的な異動・転勤の可能性がありますが、当面転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 754万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～562,000円 ＜月給＞ 395,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職モデル年収】 30歳：774万円、35歳：973万円、40歳：1,067万円 ※賞与含む、35歳以降は扶養家族の家族手当含む（配偶者、子2名） ※管理職採用の場合は、1,200万円以上の提示可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者のみ借上げ社宅あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：※3年間勤務した後に適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＥＳＢ（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度(月10回まで利用可能) フレックスタイム制度 退職金制度（3年間勤務した後に適用） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 確定給付企業年金(DB) 育英年金制度 住宅融資制度 住宅融資利子補給制度 社員食堂 資格取得支援制度 育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外） ※在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ■理系（化学工学など）の大学卒業程度の基礎知識 ■データ分析に基づいた企画・提案の経験 ■社内外の関係者と協働するためのコミュニケーション能力 ■デジタルツールを用いた業務効率化に興味があり、自ら積極的に取り入れる意欲 ＜歓迎条件＞ ■水処理業界又は化学メーカーでの勤務経験 ■SFA/CRM/MA等データ解析の実務経験 ■企画管理、物流、品質管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルガノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8631 東京都江東区新砂1-2-8 |
| 事業内容 | ■概要: 創業より人類が永遠に必要とする「水」を基軸とした事業に携わり、「自然を敬い大切にする心」と「水を理解する心」を育み、「水」に秘められた限りない能力を引き出すとともに「水」を活かす技術の創出に挑戦し続けています。 ■事業内容： 同社の事業は『水処理エンジニアリング事業』と『機能商品事業』に分かれています。 （1）『水処理エンジニアリング事業』は、大型水処理装置の製造販売を行う「プラント事業」と納入した装置のメンテナンスや運転管理を行う「ソリューション事業」を展開しています。 ・「プラント事業」は電子産業分野、一般産業分野、電力分野、上下水道分野、医薬品分野5つの分野に分かれ超純水製造装置や、排水処理装置、各種システムを提供し、水に関わるあらゆる装置を提供しています。 ・「ソリューション事業」は長年培ったノウハウをもとに、水処理装置に関する修理や部品交換、定期点検、保守点検などのメンテナンスや、既設水処理装置の設備診断とあわせて改善・改良を提案したり、薬品使用量や廃棄物の削減など、環境負荷低減に貢献する提案を行います。 （2）『機能商品事業』では、標準製品や水処理薬品及び食品加工材の製造販売を行っています。 ■強み： 半導体工場の洗浄工程や原子力発電所で使用される水は、極限まで不純物を除去した水、すなわち超純水と呼ばれる水でなければなりません。この超純水製造に使用するイオン交換樹脂は、溶出物を低減する処置をする等、特殊な精製を施す必要があり、同社は、国内の水処理プラントエンジニアリングメーカーとして唯一、イオン交換樹脂精製専用工場（つくば工場：1990年操業、茨城県つくば市テクノパーク豊里工業団地内）を所有しています。同工場はイオン交換樹脂を精製する専用工場としては世界最大規模を誇ります。同社はデュポン社が製造するイオン交換樹脂「アンバーライト」の日本国内における独占販売権を有しており、 同社が独自に開発した精製技術により顧客からの高い品質要求に応えるイオン交換樹脂を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.organo.co.jp |
| 設立 | 年1946年5月 |
| 資本金 | 8,225百万円 |
| 売上 | 112,069百万円 |
| 従業員数 | 1,090名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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