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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/港区】開発ディレクター／事業視点で企画・開発をリード◆週2日リモート可
【AIを活用した家探し・家づくり支援サービスの成長を推進／裁量大きく柔軟な働き方／新しい価値提供に挑戦できるポジションです】
■業務内容
プロダクト開発ディレクターとして、サービス企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース、その後の効果検証・改善までを一貫して担当いただきます。AIなどの先端技術を積極的に活用し、事業課題に即した新規施策や既存サービス成長をリードします。利用者にとって新しい価値を創出することがミッションです。
■主なサービス
『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア
『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテフェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
■魅力・やりがい
◎「何を・なぜ作るか」の構想から、要件定義・開発推進まで――プロダクトづくりの一連を担えるから、事業を動かす幅広い経験が積めます。
◎開発ディレクターとして、事業課題に直結した企画・開発ディレクションをリードできます。
◎グロース段階のプロダクト開発に携わることができ、成果が目に見えて分かります。
◎Amazon出身の役員のもとで、事業づくりを間近で学べる環境です。
■募集背景
近年のAI活用により、当社の開発スピードは大きく向上しています。エンジニアやデザイナーの動きが活発になった結果、開発の企画を担うディレクターがタッチするポイントが急増。新たな施策の構想や開発管理への対応が追いつきにくくなってきており、開発を前に進めつつ事業視点でも企画を描けるディレクターを増員することにしました。
また当社では、開発のディレクションとマーケティングの両方に携われる体制をとっています。「何を・なぜ作るか」を定め、それをどう実現するかまで、事業視点で描けるディレクターを求めています。
エンジニアの背景を活かしながら、企画・ディレクションへとキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。
■就業環境
完全週休2日制、土日祝休み、フレックス、週2日リモートワーク可。
ライフステージに応じた各種休暇や福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワーク制度（週2日リモート可） ※週2回以上、静岡オフィスへの出勤が可能な方（静岡オフィスへの交通費は満額支給） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,400円～4,095,600円 固定残業手当/月：95,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修制度 など ＜その他補足＞ ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■ジョブポスティング制度 ■社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ■グループ内サービスの優待特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数＋3日を付与）※全休、半休として取得可能 ■特別休暇（入社時3日、慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしての開発経験、もしくはプロジェクトの企画・進行（ディレクション）の実務経験 ・静岡オフィスでの勤務が可能な方（週2回以上） ■歓迎条件： ・計数管理・データ分析に基づくビジネス施策の立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まい |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F |
| 事業内容 | ■ミッション 不動産業界は、いまだに情報の非対称性が大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにもかかわらず、十分な情報を得ることが難しく、不動産事業者と消費者の間に情報格差が生じています。当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに掲げ、自社運営のサービスおよびメディアを通じて、不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を支援するとともに、消費者がより多く、かつ質の高い情報を簡単に得られる環境の実現を目指しています。 ■サービス 当社では、以下のサービスを展開しています： ・くふうイエタテカウンター：家づくりの総合相談窓口 ・くふうイエタテ：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア ・くふうイエタテフェア：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント ・オウチーノ：新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト ・オウチーノ くらすマッチ：不動産会社向け営業支援ツール ■東証グロース市場上場「くふうカンパニーグループ」 くふうカンパニーグループは、暮らしに関わる多様なサービスを展開しています。たとえば、累計ダウンロード数1,100万超の家計簿アプリ「Zaim」や、月間利用者数1,700万人を誇るチラシアプリ「トクバイ」などが代表例です。グループの代表である穐田は、株式会社カカクコムの代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社の代表執行役としてサービスの拡大に貢献してきた実績を持ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kufusumai.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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