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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
工場設備の施工管理／元請として裁量ある環境／年収1,000万円越え可能／転勤無／岡山確約
★元請として裁量のある現場×年収1000万円越え×転勤無×出張少なめな働き方叶えたい方必見！★
■当社について
水と空気という産業の生命線を守り、工場の設備工事を行う、創業100年を超える工場設備エンジニアリング企業です！
主に、食品（日清食品/明治）、電気（三菱電機）、半導体（TSMC/東京エレクトロン）など日本を代表する大手メーカー様から直接の工事のご依頼いただき、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を考え、大手工場の「水・空気・電気」の設備設計、工程管理、メンテナンスを一気通貫でサービスを提供しております！
■お任せすること
既存顧客に対して給排水設備・空調設備の新築・改修・メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一貫して担当していただきます！
一気通貫で顧客と一緒に考えながら取り組んでいただくため、裁量と自由度が高く、自分の考えを反映させながら顧客提案や施工管理をしていただける環境です。
【当社に向いている方】
・下請け中心の現場のため、裁量が少ないため、裁量を持って働ける環境を求めたい！
・もっと発注者側の視点をもって働ける環境を求めたい！
・下請け中心から脱却し、キャリアと年収を上げていきたい！
・転勤をなくし、ライフプランに併せた働き方と年収アップを実現させたい！
■入社後
1～3か月間は、営業所の教育担当の現場に同席をいただきながら、当社の業務内容について理解を深めていただき、独り立ちできるようにサポートをさせていただいております！
＼当社で働く魅力♪／
（1）ライフプランに併せた働き方を実現できる！
原則転勤はございません！出張も年平均1回ありません。フレックスタイム制とリモートワークの導入もしているため、ライフプランに併せた働き方が可能です！
（2）自由度の高い業務と高い報酬形態！
提案～施工まで一気通貫スタイルなので、自身の考えを反映した施工管理ができる自由度があり、その実績に基づいた給与査定をしているため、年次に関係なく1000万円以上を目指せる環境がございます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 4ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県総社市井尻野719-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可/直行直帰可 ＜転勤＞ 無 ※転勤は原則ございませんが、昇格の際やご本人の希望があれば発生する場合がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・11月) ■昇格：年1回（1月） 【モデル年収】 15年目 年収2,000万円 10年目 年収1,300万円 7年目 年収1,050万円 4年目 年収700万円 成果に応じて昇給昇格！30代部長の方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定により支給 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心での研修を1～3か月実施し、独り立ちをしていただくことになります。その後は年4回の技術研修や階層別の研修などにもご参加いただきながら、キャリアアップ支援をしております！ ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度 ・保養所(東急ハーベスト倶楽部・白浜) ・社員旅行 （実績：アメリカ、香港、マカオ、ハワイ、フランス、イギリス、シンガポール等） ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・定期健康診断 ・各種見舞金（結婚・出産・傷病・災害・資格合格・入学祝いなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日(土・日)※会社カレンダーあり 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ※男女ともに100％取得いただいております！ |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 設備の施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 【必須資格】 ・管工事施工管理技士（1級/2級） ■歓迎条件： 工場の設備工事の設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 【優遇資格】 ・建築施工管理技士（1級/2級） ・土木施工管理技士（1級/2級） ・電気工事施工管理技士（1級/2級） ＜モデル年収＞ 15年目 年収2,000万円 10年目 年収1,300万円 7年目 年収1,050万円 4年目 年収700万円 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中島工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 水・空気・電気・DXで、日本と世界のモノづくりを支える仕事です。 中島工業は、創業100年以上の歴史を持つ設備工事のプロフェッショナル集団です。食品・医薬品・半導体など、日本の基幹産業を支える工場を舞台に、「水・空気・電気・DX」というインフラの“心臓部”をつくり、動かし続けています。 私たちの仕事は、単なる施工管理ではありません。工場設備の企画・設計・積算から、施工、引き渡し、そして稼働後のメンテナンスまで一気通貫で担います。お客様からの直接受注（元請け）だからこそ、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を自分たちで考え、形にします。 手がける領域は幅広く、工場プラント設備、産業用空調、給排水・衛生・消火設備、水源・水処理・廃水処理設備、電気設備など。これらを総合力で組み合わせて提供できることが、中島工業の最大の強みであり、他社との決定的な違いです。 長年にわたり築いてきた信頼から、既存顧客からの継続受注が中心。特に工場プラントのメンテナンス事業は売上の大きな柱で、安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術と経験を積める環境があります。 ■弊社担当者から スローガンは「Beyond the Impossible」。100年企業 × ベンチャースピリット。 中島工業が大切にしているのは、「言われたことをやる」ではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。 長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。 チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化があります。 成果に対する評価も明確で、賞与はもちろん、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。 「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です。 社員構成は30代が中心。 前向きでエネルギーのあるメンバーが多く、現場には自然と活気が生まれています。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nakajima-industrial.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年3月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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