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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【愛知】工具向け先端部品の購買◆製品企画から市場投入まで一貫して関わる面白さ/電動工具の世界大手
◎シェア世界トップクラス・日本国内でも圧倒的なシェア<世界の電動工具業界を牽引>
◎建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
◎年間休日129日/福利厚生充実・働きやすい環境
■業務内容:
【工具向け先端アクセサリー製品について、企画から購買まで一貫して担当】
・所属するアクセサリー1課では、電動工具に取り付けて使用する先端アクセサリーの企画・調達業務を担っています。
・対象となる製品は、ドリルビット、砥石、ノコ刃、チェーン刃、草刈刃など、電動工具の性能や使い勝手を支える重要な消耗工具です。
・アクセサリー製品の企画、製品導入に向けた調達先の検討、取引業者との価格・納期交渉、不具合発生時の対応、社内関連部署との調整などを行います。
■当ポジションの魅力:
【製品企画を担当し、製品づくりに上流から関わる】
◎既に決まったものを購入するだけではなく、アクセサリー製品の企画段階から関与し、どのような製品を、どの取引業者から、どのような条件で導入するかを検討していきます。
【社内、社外を巻き込み、市場に届けるところまで担当】
◎取引業者との価格交渉や納期調整、不具合発生時の対応など、社外との折衝力を活かせる場面が多くあります。社内においても、開発・品質・営業など関連部署との調整が発生するため、調達を軸にしながら幅広い関係者と連携し、製品を市場に届けるまでの一連の流れに携わることができます。
【英語を活かし、グローバルな経験を積む】
海外の取引先とのやり取りや海外出張の機会もあり、英語を使った実務経験を活かしたい方にとっても、経験を広げやすい環境です。
■業務の流れ:
【入社後】
・まず既存メンバーのサポートを受けながら、製品知識や業務の流れを理解していただきます。その後、経験やスキルに応じて担当製品や取引業者を持ち、企画から導入、調達条件の調整、販売に向けた社内調整までを一貫して担っていただくことを想定しています。
【将来は】
・将来的には、単なる発注・購買業務にとどまらず、市場や取引先の情報を踏まえた製品導入の検討、営業部門向け資料の作成、取引業者の開拓・評価などにも関わっていただきます。半年程度を目安に、一連の業務を自立して進められる状態を目指していただくポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 648万円~942万円 <賃金形態> 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 <賃金内訳> 月額(基本給):327,600円~450,200円 <月給> 327,600円~450,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は「残業手当(月20時間分)」「25年度賞与実績(5.9ヶ月分)」を含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合は当社規程に準ずる) 家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※18歳未満 寮社宅:規定あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇通信教育補助制度 <その他補足> ■選択制確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■住宅賃金融資制度 ■マキタ企業年金基金 ■マキタ共済会 ■通信教育補助制度 ■独身寮・社宅(住宅補助制度) ■契約保養所 ■慶弔金 ■永年勤続表彰 ■クラブ活動、交流促進支援 ■社員食堂 ■マキタ健康保険組合 ■超過勤務手当、休日勤務手当 ■寮・社宅制度:安価に住居を提供。但し会社管理下が条件(最大8年まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■状況により休日出勤が発生する可能性あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給 ■GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇(出勤率8割以上)、多目的休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・調達業務の経験3年以上 ・英語ビジネスレベル以上 ■歓迎条件: ・取引業者との価格・納期・品質面の調整、交渉経験 ・工具、電動工具、機械部品、消耗工具などに関する知識・業務経験 ・工具調達の経験 ・工具商社での業務経験 ・英語での実務経験、または海外取引先とのやり取りの経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3-11-8 |
| 事業内容 | ~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~ ■事業内容: ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ■特徴: ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 ■組織風土: ・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。 ・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。 ※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」 ■事業所: ・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所 ・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 24,205百万円 |
| 売上 | 753,130百万円 |
| 従業員数 | 17,641名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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