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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
データ・AI基盤エンジニア◆Databricks,Domo,Dr.Sum／在宅可＜0606ITIS＞
★データ活用を支えるデータ・AI基盤の構築や、データ分析ツールの構築・導入など／製品のスペシャリストも目指せる／有休取得率約90%★
■業務内容
業種・業界を選ばず、中堅～大手企業向けにデータ活用を実現するためのアーキテクチャ・ソリューション・パッケージ製品の検討から、それらの構築・導入支援・運用保守までを一貫して対応する部門へ配属となります。
▼業務例
・データ・AI基盤を実現するためのアーキテクチャ検討・設計・構築
・当社が代理店となっているパッケージ製品群の営業支援、導入、教育、製品サポート、ベンダーコントロールなど
・各製品・ソリューションを利用した案件の提案活動やプロジェクトの遂行
・ビジネス企画、新規取り扱い製品の検討、及び立上げ
■プロジェクト紹介
（1）信託銀行向け顧客分析・取引分析システム構築
・製品：Dr.Sum
・内容：基幹システムから取得した顧客情報や取引情報を保管するDWHの構築および分析レポートの作成
・範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
（２）AIを利用したサポート業務効率化
・製品：Databricks
・内容：サポート業務で蓄積した過去のQA内容やメーカーの製品マニュアルなどを利用し、生成AIによってサポート回答を得ることで業務工数軽減を実現した。
■プロダクト例
・データ・AI基盤： Databricks・Domo
・オンプレミス型DWH： Dr.Sum
・データ分析ツール： MotionBoard・Qlik
https://www.scsk.jp/sp/mwbi
https://www.scsk.jp/sp/databricks/
■このポジションの魅力
・業種業界を問わず、企業のデータ活用・DXプロジェクトに参画できます。
・様々な業界のデータ分析に携わることができます。
・新規ビジネス立ち上げ及び代理店ビジネスのノウハウを習得できます。
・海外ベンダーの製品も含まれる為、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
また、研修やセミナー参加の為に海外出張が発生する場合あります。
★ワークライフバランスの充実
・リモートワーク：週2日程度(面接内で確認ください)
・有給取得率約90%
・離職率3.6%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,600円～536,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：101,900円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,500円～699,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇など ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のうち少なくとも１つ以上を満たしている方 ・顧客向けのシステム構築経験が１年以上、かつ複数顧客に対応経験 ・顧客向けのシステム運用保守経験が1年以上 ◆歓迎条件 ・Pythonでの開発経験 ・DWHの構築経験値（Snowflake・BigQuery等） ・BIツール開発経験（Tableau・PowerBI等） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 ＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜価値創造の源泉＞ ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 ＜社外からの評価＞ ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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