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正社員
グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。
現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ 新卒・中途採用の計画策定および実行
・ 各種労務対応・安全衛生推進
・ 各種規程の整備・アップデート
・ メンバーのマネジメント（育成・指導）
【今後の注力テーマ】
・ 第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行
・ 各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・ 時代に即した教育体制の再構築
・ AI・DXを活用した業務効率化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 5,760,000 円 - 7,500,000円 ※末締め翌月25日払い 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合残業手当は支給対象外となります） 【賞与】年2回（2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。 ※入社月によっては按分支給となります。 【昇給】給与改定：年1回 通勤手当（上限3万円まで） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日122日（昨年実績） ・完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇】 ・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能) ・有給休暇（入社半年経過後から付与） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ・ 中規模企業（社員数100名〜300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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