求人広告ディレクター（マネージャー候補/求人メディア）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。

現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、不動産サービスを24年12月にローンチ。今後は人材サービスの展開も予定しており、新たに求人メディアの立ち上げ・運営を強化するため、本ポジションを募集します。

直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズにあります。2030年に1,000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。

【業務内容】
自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。

＜業務詳細＞
■求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ
・求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定
・原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計
・制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化
・AIを活用した制作効率化
■求人原稿の制作・改善
・掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）
・応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善
■掲載条件の分析・改善提案
・求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析
・営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進
■メディア運営・進行管理
・原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理
・応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行
■チームマネジメント
・制作メンバー（社内ライター・外部パートナー）のアサイン・育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
・求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できます。
・原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量の大きさがあります。
・インハウス環境でスピ…