【small統括本部】セールス組織/本部長候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集ポジションについて】
freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、事業・営業戦略を牽引する「部長候補」「本部長候補」を募集します。
営業部長や事業部長としてのマネジメント経験を武器に、戦略の立案にとどまらず、自らハンズオンで成果を最大化させるリーダーを求めています。
全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織です。

【ミッション】
■事業戦略・ j営業戦略の立案と実行・成果最大化
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現する。

■営業組織のマネジメントと人材育成
メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成・牽引する。

【具体的な業務内容】
■事業・営業戦略の立案・実行および推進
・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。
・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。
・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。

■組織マネジメント・人材育成
・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
・チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成。
・周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施。

■他部門との連携
・プロダクト組織（マーケやPdM等）と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進。

【ポジションの魅力】
部長or本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験
戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。
理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。

【働き方・カルチャー】
freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続…