正社員
現在、外部パートナーに委託しているインサイドセールス機能を「内製化」するための、新規立ち上げに伴うコアメンバー募集です。
まずはプレイングマネージャーとして最前線で案件獲得（テレアポ等のアウトバウンド含む）を牽引しながら、インサイドセールス組織をゼロから創り上げていただきます。
■ 具体的な業務内容
【1】プレイヤーとしての業務（自ら商談を創出し、売上に直結させる活動）
・アウトバウンドアプローチの実行：潜在顧客への積極的なアプローチ（電話／メール／オンラインでの接点創出）
・仮説構築と課題ヒアリング：顧客の課題・ニーズを的確に仮説立て・深掘りし、最適な解決策を提案
・商談創出と連携：新規商談機会を創出し、フィールドセールスへ質の高いトスアップを実施
【2】マネージャー（立ち上げ）としての業務（組織の型化・仕組みづくり）
・内製化に向けた業務フロー構築：外部委託からの業務巻き取りと、自社に最適なオペレーション戦略の策定
・アプローチ手法の確立：ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善、KPI設計、行動管理の仕組みづくり
・マーケ・営業との連携：市場や顧客インサイトをマーケティング・フィールドセールス部門へフィードバックし、全社の営業戦略をアップデート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7階 桜通線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※期間中は有期雇用（給与待遇同じ）) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、交通費支給、健康診断（年1回）、研修制度（会社規定による）、資格取得支援（会社規定による）、住居手当（会社規定による）、産休育休制度、携帯・パソコン貸与、ちょこっとフレックス制度、時間単位有給あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 （※以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・インサイドセールスの立ち上げ経験 ・インサイドセールス組織でのマネジメント経験 【尚可】 ・これまで開拓できなかった業界／企業でアポ取得をした経験 ・CRMなどを用いて個人または組織の数値分析、行動改善を行なった経験 ・エンタープライズ規模（数千名以上企業）のトップアポ（役員以上）を獲得した経験 ・営業部門での表彰経験（四半期／半期／通期いずれか） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーエスコンサルティング【本社：愛知県名古屋市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・人材採用支援サービスの提供（動画作成・採用コンサルティング等） ・ローカルSEO対策 【会社の特徴】同社は2019年の設立以来、中小企業向けに採用から定着までを一貫して支援するサービス「中小企業求人部.」を展開しています。 最大の特徴は、前身である物流・人材派遣事業で自らが直面した採用難と高い離職率という課題を克服した実体験に基づき、実際に効果のあったノウハウのみを体系化して提供している点にあります。 採用サイトやPR動画の制作にとどまらず、求人広告の運用、応募者対応、ローカルSEO対策まで「社外の人事部」として包括的に伴走することで、創業以来増収増益の急成長を継続中です。 また、個人の能力や短期的な利益よりも組織風土を最優先する独自のカルチャーを掲げており、生み出した利益を社員への還元や企業版ふるさと納税を通じた地域・社会貢献に積極的に投資するなど、持続可能な経営と豊かな社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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