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正社員
【職務概要】
同社にて機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。
マネージャーとしてメンバーマネジメントにも従事いただきます。
【職務詳細】
・メンバーマネジメント
・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス
・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業
・機械設備の定期点検・修理・更新対応
・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等）
・メンテナンス報告書・点検記録の作成
・客先との作業内容説明、工程調整
※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル など
※出張業務あり（全国）
【魅力】
同社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。
地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献できます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府茨木市畑田町13-24 JR東海道・山陽本線「茨木」駅より車で10分、バスで7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：778万～1000万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回 ※決算賞与のある年有（25年度有） 昇給：年1回(9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※勤務条件は正社員と同じ) ■福利厚生： 通勤手当（5万円／月まで）、住宅手当（月1万～2万円）役職手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等・産休育休制度・スポーツ観戦 ■勤務時間：9時00分～18時00分(所定労働時間8時間00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 休日数125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇／GW／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇※育児休暇取得実績あり※月数回土日祝出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■機械系エンジニアとしての職務経験がある方 ■マネジメント経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【尚可】 ■空調・冷凍設備・コンプレッサーなどの整備経験 ■図面読解（機械・配管系）やトルク管理の知識 ■機械保全技能士（2級以上） ■冷凍機械責任者（3種以上） ■ボイラー技士、フォークリフト、玉掛、低圧電気資格 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス） 【会社の特徴】日本熱源システム株式会社：生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える。 同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN主催『SMALL GIANTS AWARD2024-2025』グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。 1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」：国内最大級の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。 2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」：磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。 AI普及に伴いデータセンター等の冷… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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