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正社員
コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。
■コンプライアンス部の部長職
・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ／部員の目標設定および評価
・コンプライアンス部の予算策定・管理／グループコンプライアンス全体戦略策定
■コンプライアンス部 コンプライアンス企画課の課長職
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行／規程類策定／研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局／金融庁等行政対応
■コンプライアンス部 コンプライアンス審査課の課長職
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上／KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML／CFT対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1300万円 月給制：月額430000円 賞与：年2回（業績貢献評価・会社業績により変動） 昇給：年2回（評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円）、資格手当（月上限2万円）、資格取得支援、確定拠出型年金（別途一部会社負担）、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、社内部活動制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身の方 ・CCO経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボルテックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業 【会社の特徴】【同社のビジネスモデル】 同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。 ※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。（ハイグレードな物件を割安で購入できます。） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億4,084万8,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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