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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社KADOKAWA】【東京:リモート】児童向け文庫の編集職 ※年収600万円以上(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人ID:40704431
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて、「角川つばさ文庫」「つばさBOOKS」の編集者として、児童文庫・書籍の企画・編集業務を担当します。

【職務詳細】
・作家やイラストレーターと連携したオリジナル作品の企画・編集
・アニメ・ゲームなどのノベライズ作品の制作
・小学生向けコンテンツの企画開発、市場・トレンド調査
・子ども向けエンタメ(ゲーム・動画など)の分析・研究
・企画立案、部内でのアイデア共有・ブラッシュアップ
・宣伝・営業部門と連携した販促施策の企画
・オンライン会議やSlackを活用したチーム連携

【魅力】
子どもたちの心に残る作品づくりに携われます。ヒット作はコミカライズ・アニメ化・舞台化などメディアミックスの可能性も豊富。裁量が大きく、困った際にはチームで相談しながら進められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅 徒歩4分/各線「市ケ谷」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:654万~867万円
 月給制:月額407500円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当(規定により支給)、育児手当(規定により支給)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金

■勤務時間:10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

応募方法

応募資格 【必須】
・出版・メディア業界での編集実務経験が3年以上ある方(出版社、編集プロダクション、フリーなど前所属は問いません)
・イラストを活用した見せ方に興味・関心があり、知見をもっていること
・子どもたちの目線に立ち、「何が面白いか」「何が求められているか」を真剣に考えられる方

【尚可】
・児童書、ライトノベル、コミック、雑誌などの編集経験
・アニメ、ゲーム、動画配信(YouTube等)、SNSなど、現代の子どもたちが触れるエンタメ全般への強い関心と知識
・ゼロから企画を立ち上げ、ヒット作を生み出した実績
・トレンドに敏感で、新しいジャンルや才能の発掘に面白さを見出せる方
・作家やイラストレーターに寄り添い、共に作品を良くしていく熱意がある方
・チームメンバーや他部署(営業・宣伝等)と協力してプロジェクトを進められる方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 -
事業内容 【事業内容】出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業

【会社の特徴】出版、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTechなどの事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
世界中から才能を発掘して多彩なIP(Intellectual Property)を創出し、さまざまなメディアで展開。創出したIPをテクノロジーの活用により世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略を掲げ、IP価値の最大化を推進しています。

★経営理念★
「不易流行」は芭蕉が到達した俳句の理念ですが、角川書店の創業者・角川源義は、その精神を自らの出版事業の根源に据え、実践しました。新しさを極め続ければ変わらないものが見えてくる。変化を恐れずに挑戦し続ける心がKADOKAWAスピリットです。KADOKAWAの経営理念を「不易流行」とし、その志を未来につなげます。
代表者 -
URL
設立 2014年10月1日
資本金 656億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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