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正社員
【職務概要】
同社にて、宮城県内にある上下水道設備や農業用揚排水設備、雨水排水設備など、水に関わるインフラ施設の電気工事施工管理業務をお任せいたします。施設機械の入れ替えなどの案件がメインとなります。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理などの現場管理業務
・設計者および発注者（官公庁）との打ち合わせ
・設計要求や発注者要望の工事への反映
※営業担当が官公庁から案件を獲得し、専任の社内設計士がいるため、施工管理業務に専念できる環境です。
※現場の規模は4名から30名前後まで多種多様です。
【魅力・備考】
・有休・振休・代休が取りやすい環境であり、会社全体で振替休日の取得を推進しています。
・宮城県内の案件がメインのため、転勤は当面なく、基本的に宿泊を伴う出張はありません。
・資格助成制度（合格お祝い金等）があり、ステップアップを応援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4-1アゼリアヒルズ6F 各線「仙台」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額223000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅補助手当（社内規定有り）、家族手当（配偶者1万円、子3千円）、職務手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（合格お祝い金） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、創立記念日（10月16日）、有給休暇（入社時10日～）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、代休・振休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士 ・監理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アキラ機電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】上下水道設備(給水・排水設備)の設計・施工・維持管理／火力発電所・水力発電所向け設備の据付・保守・ソリューション提供／受変電設備の設計・施工・メンテナンスなど 【会社の特徴】宮城県仙台市に本社を構える総合エンジニアリング企業です。1956年の設立以来70年近くにわたり、東北地方を中心に社会インフラを支える事業を展開しています。主な事業分野は「公共」「電力」「産業」の3つで、上下水道施設や変電所設備、空調・熱源機器の施工・保守などを手掛けています。 同社は、電気・機械・制御の各分野における高い技術力と、日立グループや三菱重工など大手メーカーとの信頼関係にあります。また、地域密着型のサービス体制を築き、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。 従業員一人一人の成長を重視していて、新卒・中途問わず充実した研修制度を整備。「水と空気に関わる技術で社会に貢献する」を理念とし、地域の安心・安全を支える存在として高い信頼を得ています。今後も持続可能な社会の実現に向け、技術革新と人材育成に注力していく企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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