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正社員
【職務概要】
同社情報システム部門の責任者として従事していただきます。
【職務詳細】
・情報システム部門のマネジメント（メンバー育成／業務指示／評価）
・社内ITインフラ全般の規格、運用、改善
・社内ヘルプデスク業務の品質向上、対応フローの改善
・DX推進やセキュリティ強化に関する企画、推進
・外部ベンダーとの折衝（システム導入、運用保守、障害対応）
【同社について】
・2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。
数年以内に上場を目指している同社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。
長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県神埼市神埼町志波屋1480 JR長崎本線「神埼」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績による 昇給：年1回 ※会社業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 子女手当（一人あたり3,000円）、住宅手当（世帯主10,000円／非世帯主5,000円）、深夜手当、地域手当（5,000円）、制服貸与、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、マイカー通勤OK、再雇用制度、その他（旅行・ホテル・飲食店が安く利用できます！） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：108日】シフト制（休日：月9日）※ただし基本的には日祝休み 有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、課長補佐など） ・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する幅広い知識 【尚可】 ・課長クラス以上でのマネジメント経験 ・IT戦略立案、システム導入プロジェクトのリード経験 ・セキュリティ関連の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トワード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、情報システム開発販売業、物流センター事業、物流機器販売業、食品リサイクル事業 【会社の特徴】同社は佐賀県神埼市に本社を構える総合物流企業で、食品・日用品を中心に、低温から常温まで幅広い温度帯に対応した輸配送サービスを提供しています。九州・関東エリアを結ぶ自社物流ネットワークを活かし、東京・北九州などの拠点や複数の大型物流センターを組み合わせた効率的かつ高品質な物流体制を構築。厚木・福岡・吉野ヶ里など各地に低温物流センターを配置し、鮮度や品質を保持したまま確実に商品をお届けしています。 また、環境保全にも積極的に取り組み、リサイクルプラントの運営や省エネルギー化の推進、環境負荷の低減に努めています。さらに、災害時の緊急物資輸送など社会的役割も果たし、地域社会への貢献も重要な使命としています。 創業以来培ってきた「安全・確実・迅速」という信念のもと、社員一人ひとりが高いプロ意識を持ち、顧客満足度の向上に全力で取り組んでいます。今後も時代の変化やニーズに柔軟に対応し、より高付加価値な物流サービスを提供し続けることで、お客様にとっ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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