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正社員
【職務概要】
官公庁関連の水処理プラント（上下水道施設）における施工管理業務。
【職務詳細】
・工程管理：工事全体の進捗監視および計画通りの進行に向けた調整
・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討、品質向上策の提案
・安全管理：現場安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導
・予算管理：コスト予測・管理、予算内での工事進行管理
・調整／報告：発注者や他工事担当者との打ち合わせ、定期的な進捗報告書の作成
【対象物件】
・官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設
・モーター、ポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。
※受注状況により、一般建築物の給排水・衛生設備工事に携わる可能性もあります。
【一日の流れ（例）】
・08：00～08：30 朝礼、作業打ち合わせ、KY活動、始業前点検
・08：30～12：00 安全巡視、書類作成等
・12：00～13：00 昼休憩
・13：00～13：15 翌日作業打ち合わせ
・13：15～17：00 現場巡視、書類作成等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東北支店 〒980-0811／宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1仙台第一生命タワービルディング12Ｆ 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～889万円 月給制：月額441250円 賞与：年2回（6月・12月、計3ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社用携帯・PC貸与、勤務地手当、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、現場赴任手当（1万5千円）、一時帰宅旅費（年24回）、団体長期障害所得補償保険、人間ドック（全額会社負担）、現場手当（月約1万円）、宿泊手当（月約4万円）、資格手当（月2万円） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給（入社日から付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・監理技術者（機械器具設置）の資格者証 【尚可】 ・官需工事の施工管理経験 ・水処理施設工事の施工管理経験 ----------------------------------------------- 【出張範囲】 全国（1現場の出張期間についてはおおよそ1年～1年半程度） 【教育・サポート体制】 中途入社者に対しても、一人で完結できるようになるまで約2年間は、 個々のスキル・経験に合わせたサポートを受けられる体制を整えています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築（水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理）■販売（各種資材・機器）■製造（水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造）■研究開発 【会社の特徴】■1946年（昭和21年）の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。 ■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。 ■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。 ■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が困難になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年8月14日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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