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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■事業の魅力：自然エネルギー発電事業をグローバル展開
■福利厚生の魅力：特別有給の自然電力休暇や資格補助あり
■働き方の特徴：フルフレックス制！
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【職務概要】
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のための施策提案・実行を担当します。
【職務詳細】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）
・自発的な問題発見および解決による、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及・定着および産業創造への貢献
【魅力】
・大型案件への参画（国内各地にある発電所の建設施工業務全体の管理・監督）
・働きやすい環境（HRやIT部門による研修完備、新入社員専用の質問チャット設置、社員間交流の豊富さ）
・多様な休暇制度（自然電力休暇、産前産後休暇・育児休業の実績等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F JR仙石線「あおば通」駅徒歩1分、JR各線・仙台市地下鉄「仙台」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：有／年1回（年次昇給あり、人事評価・バンド見直し年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円）、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚、忌引等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与、その後1年毎に13日～20日付与）、自然電力休暇（1年につき7日支給：心2日・技2日・体2日・絆1日）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力等）における運用・保守業務の経験 ・発電所やプラント等の設備管理・保全に関する実務経験 【尚可】 ・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1～3種電気主任技術者のいずれかの資格 ・高圧電気設備の保守、工事経験 ・発電所の保守管理経験 ・電気施工管理経験 ・技術営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 自然オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所向けのアセットマネジメントサービスの提供／発電所運営管理に関わる各種デジタルソリューション・ソフトウェアの開発・提供 【会社の特徴】同社は、自然電力グループにおけるデジタルおよびアセットオペレーションの専門集団として設立されました。再生可能エネルギー発電所の安定的かつ効率的な運営を支えるため、O＆M（運営・保守）やアセットマネジメント業務をDX化する独自のソフトウェアを開発・提供しています。グループが国内外で培ってきた知見をソフトウェアに落とし込み、再エネ事業者や投資家向けに管理プロセスの自動化・可視化を推進し、持続可能なエネルギー社会のインフラ構築に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年9月2日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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