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正社員
【職務概要】
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。
【職務詳細】
・太陽光パネルおよび設備の日常点検・定期点検の実施
・不具合発生時の初期対応および協力業者への発注・手配
・現場における除草作業および清掃業務の管理
・パートスタッフの出退勤管理およびシフト調整
・施主様や同社本社担当者との業務打ち合わせ
・社用車の管理および各種機材の維持管理
・点検結果や稼働状況に関する報告書の作成
・作業現場における安全管理および作業スケジュール案の作成
※上記の業務をチームで連携しながら進めていただきます。
【業務の魅力】
・再生可能エネルギー事業の最前線である発電所現場で、運用・保守の重要ポジションを裁量をもって経験できます。
・発電実績が数値として表れるため、ご自身の貢献度や達成感を直接実感することができます。
・地域と共生しながら自然エネルギーの定着に関わることができ、地球規模の環境課題に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡大津町大津2223番9 GLB大津3号 JR豊肥本線「肥後大津」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円）、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与。その後1年毎に13日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・第二種電気主任技術者 【尚可】 ・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験 ・報告書などの各種資料を作成できるPC操作能力、社内のITシステム利用に抵抗がない方 ・発電所のある地域のパートナー企業や関係者と良好な関係を築くことができる対人能力、折衝力、ホスピタリティ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 自然オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所向けのアセットマネジメントサービスの提供／発電所運営管理に関わる各種デジタルソリューション・ソフトウェアの開発・提供 【会社の特徴】同社は、自然電力グループにおけるデジタルおよびアセットオペレーションの専門集団として設立されました。再生可能エネルギー発電所の安定的かつ効率的な運営を支えるため、O＆M（運営・保守）やアセットマネジメント業務をDX化する独自のソフトウェアを開発・提供しています。グループが国内外で培ってきた知見をソフトウェアに落とし込み、再エネ事業者や投資家向けに管理プロセスの自動化・可視化を推進し、持続可能なエネルギー社会のインフラ構築に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年9月2日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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