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正社員
【職務概要】
島田市内を中心とした官公庁案件（緑地施設管理、植物の剪定、史跡の修繕・整備等）における農林緑化工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・施工計画書の作成
・工事の工程管理
・品質管理、安全・衛生管理、原価管理
・提出書類の作成
・直行直帰による現場管理業務
【案件の特長】
・携わる案件：緑地施設管理、お客様先での植物の剪定、史跡の修繕や整備など、地域社会の基盤を支える多彩な農林緑化工事です。
・工期：1ヶ月～1年程度。チームで協力しながら腰を据えて取り組めます。
・担当エリア：島田市内が中心です。転勤がなく、1人に1台支給される社用車（ガソリンカード支給）での直行直帰が可能です。
【入社後の流れ】
スキルや経験に合わせてできる業務から任せていきます。サポート体制が整っており、温かい社風の中で安心して業務を進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県島田市金谷東1-753-1 JR東海道本線「金谷」駅車5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：453万～810万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）) ■福利厚生： 休日出勤手当、資格手当、駐在手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会、再雇用制度、資格取得支援制度（費用全額支給）、社用車貸与、ガソリンカード貸与、マイカー通勤可（駐車場完備）、定期健康診断（35歳以上人間ドック受診券発行）、 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・農林緑化工事または施工管理に関する知見・関心のある方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・造園施工管理技士、土木施工管理技士等の関連資格 ・各種施工管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特種東海フォレスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■農林緑化事業■建築設備事業■土木事業■観光事業■保険事業 【会社の特徴】同社は、昭和54年東海パルプが山林事業部を分社化し設立、 現在は特種東海製紙グループの一員として、企業理念に「誠実な行動と思いやりで信頼を築き、地域社会の発展に貢献する」を掲げ、 日々事業活動に取り組んでおります。 同社事業の原点である林業経営は、25,000ヘクタールの広さを持つ井川山林にて明治時代に始まり、 設立当初まで継続されましたが、昭和57年の台風による被害、中部電力の水力電源開発、 そして林業の不採算性等により徐々に縮小、その後は山林事業によって培われた林業土木技術を活かして、 林業経営から建設業へと柱を移しながら、幅広い事業展開を行い今日に至っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年5月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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