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正社員
2級電気工事施工管理技士の資格と経験を活かし、1級取得や大規模案件へのステップアップを目指していただきます。
当社は、通信インフラ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューションなどを幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。事業拡大に伴い、将来の中核メンバーとなる施工管理職を募集します。
【仕事内容】
マンション、ビル、大型商業施設などの新築・改修工事における電気設備施工管理をお任せします。経験やスキルに応じた現場から担当し、先輩社員のサポートを受けながら業務の幅を広げていただきます。
・施工計画、各種書類の作成
・工程、品質、安全、環境管理
・原価管理
・発注者との打ち合わせ
・協力会社や関係部署との調整
使用ツールはキントーン、Tfas・JWなどのCAD、見積君です。職人は外注のため施工管理業務に集中でき、自社社員が原則2名以上で現場に入るため、相談・協力しながら進められます。
担当案件は3,000万円～3億円規模、工期3カ月～2年程度です。まずは経験に合った案件を担当し、将来的には大規模案件や現場代理人を目指せます。
施工管理メンバーは全員中途入社で、20代～50代を中心に幅広い世代が活躍中。入社後は研修や定期面談、自社研修施設「技術センター」での実践教育を行います。
1級電気工事施工管理技士などの資格取得に向け、受験費用・講習費用を会社が支援。取得時の報奨金や受注実績に応じた表彰制度もあり、努力と成長を正当に評価します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市早良区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円~450,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜残業手当＞ 有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■厚生年金基金：社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度：70歳 ■継続雇用制度（再雇用制度）：上限75歳まで ■永年勤続表彰： 勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与 勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与 ■資格支援制度：試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■引越し支援制度（U・Iターン支援）：入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担 ■家賃補助：規定あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金：子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） ■時間外手当：超過分 ■出張手当 ■役職手当 年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業40時間以下 残業月40時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日） ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 応募資格 | 下記にあてはまる方 ・電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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