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正社員
電気工事の施工管理経験を活かし、国家資格の取得と現場代理人へのステップアップを目指していただきます。資格は不問です。現場で培った経験と、これから成長したいという意欲を重視します。
当社は、通信インフラ、電気設備工事、ネットワーク・ITソリューションなどを幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。事業拡大に伴い、将来の中核メンバーとなる施工管理職を募集します。
【仕事内容】
マンション、ビル、大型商業施設などの新築・改修工事における電気設備施工管理をお任せします。経験に応じた現場からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら業務の幅を広げていただきます。
・施工計画、各種書類の作成
・工程、品質、安全、環境管理
・原価管理
・発注者との打ち合わせ
・協力会社や関係部署との調整
使用ツールはキントーン、Tfas・JWなどのCAD、見積君です。職人は外注のため施工管理業務に集中でき、自社社員が原則2名以上で現場に入るため、相談しながら業務を進められます。
担当案件は3,000万円~3億円規模、工期3カ月~2年程度です。まずは経験に合った案件を担当し、将来的には資格を持つ現場代理人を目指せます。
施工管理メンバーは全員中途入社で、20代~50代を中心に活躍中。入社後研修や定期面談、自社研修施設「技術センター」での実践教育も整っています。
施工管理技士の受験費用・講習費用を会社が支援し、合格時には報奨金を支給。これまでの経験と今後の成長を正当に評価します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市早良区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 その他固定手当/月:90,000円~110,000円 <月給> 300,000円~350,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <残業手当> 有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■厚生年金基金:社内規定に基づく ■退職金制度 ■定年制度:70歳 ■継続雇用制度(再雇用制度):上限75歳まで ■永年勤続表彰: 勤続10年:5万円分の金券&休暇2日付与 勤続20年:10万円分の金券&休暇3日付与 ■資格支援制度:試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり ■引越し支援制度(U・Iターン支援):入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担 ■家賃補助:規定あり ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金:子どもが進学したとき、3万円支給 ■制服貸与 ■社員旅行 ■プロ野球の年間シート ■福岡PayPayドームシーズンシート所有(4席分) ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■通勤手当:実費全額支給(車通勤の場合は社内規定に基づき計算) ■時間外手当:超過分 ■出張手当 ■役職手当 年2回(7月・12月) ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業40時間以下 残業月40時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 <休日> ■週休2日制(土日) ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当(1.6万円/日)を支給 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(4日) ■年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後10日付与) ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 応募資格 | 下記にあてはまる方 ・電気工事施工管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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