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正社員
当社は、大正10年の創業以来、北海道に根差して建築・土木工事を手掛けてきた総合建設会社です。官公庁施設、医療・教育施設、商業施設、リゾート施設、住宅など幅広い施工実績を持ち、地域の街づくりや生活基盤の整備に貢献しています。
【仕事内容】
札幌市・苫小牧市周辺の建築工事における施工管理業務をお任せします。
・施工計画、工程表の作成
・工程、品質、安全、原価管理
・協力会社、職人、資材の手配
・発注者、設計事務所との打ち合わせ
・現場スタッフへの指示・調整
・図面と施工内容の確認
・工事写真、報告書など各種書類の作成
・検査、竣工、引き渡し対応
案件は官公庁工事が約6割、民間工事が約4割です。消防庁舎、市営住宅、学校、医療施設、工場、物流施設、リゾート施設、高級住宅など、多様な建築プロジェクトに携われます。
工期10～12カ月程度の案件が中心で、各技術者はチームで1案件を担当します。複数現場の掛け持ちはなく、一つの建物に集中して丁寧に工程・品質を管理できる体制です。
独自システムなどを活用したDXを推進し、現場業務の効率化にも取り組んでいます。資格取得支援や若手育成、定期的な1on1ミーティングを通じて、技術者として長期的に成長できる環境を整えています。
勤務地は札幌市・苫小牧市エリアで、可能な限り自宅から通いやすい現場へ配属します。転勤はありません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市白石区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 400万円~900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：250,000円～ 基本給：450,000円～を含む/月 ■賞与実績 年2回 ■社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） 【その他福利厚生】 ■育児休暇（取得実績あり） ■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進） ■資格取得支援 ■メンター制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 年2回 3～4ヶ月(個人業績によって異なる) 08:15～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ＜休日＞ ・ 完全週休二日制（会社カレンダーによる/土日出勤あり） ・ 祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇：10日～ ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※変更無 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・一級建築施工管理技士 ・施工管理経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業名 藤建設工業株式会社 ■仕事内容 札幌を中心に建設事業を展開する当社で、 「建築現場をまとめる施工管理（管理職）」としてご活躍いただきます。 現場の管理だけでなく、 「どうすればもっと良い会社になるか」 そんな視点で組織づくりや事業運営にも関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・建築現場での施工管理業務の統括 ・協力会社との打ち合わせや調整、関係づくり ・社内外とのやり取り・スケジュール調整 ・若手社員の育成やチームマネジメント ・事業全体を見渡した管理・改善業務 【この仕事のポイント】 弊社は社長との距離がとても近いのが特徴。 現場の声をダイレクトに伝えながら、会社の方向性や仕組みづくりにも関われます。 「これまでの経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 「現場も人も、両方大切にした仕事がしたい」 そんな方にやりがいを感じてもらえる環境です。 また、若手の成長を間近で見られるのもこの仕事の醍醐味。 人を育て、チームをつくる面白さを実感できます。 ■募集職種 【札幌／管理職】施工管理 老舗企業の次の成長を一緒につくる仲間を募集！ ◎年間休日120日／腰を据えて長く働ける環境 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1921年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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