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正社員
【職務概要】
同社にて、産業用ロボットによる省人化・省力化の提案業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
営業スタッフと同行し、顧客の課題をヒアリングした上で、製品の魅力や導入メリットを技術的観点も踏まえて提案します。導入後の運用サポートや継続的なフォロー、立ち上げ支援まで一貫して行います。
【入社後の流れ】
・社内ルールの説明を受けます。
・ロボットの販売実績について説明を受けます。
・取り扱いロボット（ヤマハ、ABB、エプソン、安川、AUBO）の研修を受講します。
・全拠点の営業に同行し、PRや提案の経験を積みます。
・定期的にロボット拡販のための営業向けロボット講習やシステム事例の説明などを行います。
・販売先への技術サポートや立ち上げ支援などを行います。
・ロボットラボ開設に向けての構築業務に携わります。
【取扱製品について】
ヤマハ発動機をはじめとする、国内外の主要メーカーの産業用ロボットを扱います。取扱メーカーは500社を超えており、特定のメーカーに縛られない最適な提案ができることが強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新福1-5-6 JR宇野みなと線「大元」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～480万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（超過分別途支給）、退職金制度、借上社宅制度（家賃補助）、慶弔支援、従業員持株会制度、社員旅行、精勤手当（23,000円） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（計画有給4日を含む）、土日祝休み（1月、6月の第3土曜日のみ全体会議、社内イベントの為、出勤）、GW・年末年始・お盆 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（業種不問） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自動制御機器、電子機器及び同部品等の卸売業 ■ライン制御部品、機械制御パーツ等の部品販売 【会社の特徴】1962年、制御盤・配電盤部品・絶縁材料の販売商社として創業した同社は時代と共にたゆまぬ前進を続け、 現在は販売からメンテナンス、サポートまで制御機器の専門商社として新しい役割を担うようになりました。 同社は、経営理念でもある「敏速・確実」を合言葉にお客様とのよりよい信頼関係を育むことに努めてきました。 お客様の多様なニーズに応えるべく、 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切に、新しい情報をお客様のもとへ、そしてそこで得られた要望や疑問点をメーカーへ、また、その情報交換の中から生まれたアイデアをご提案というカタチで届けています。 お客様と商品や仕事の価値をともに高め、良き仕事のパートナーとして絆を強めています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年6月1日 |
| 資本金 | 8059.8万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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