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正社員
【職務概要】
同社の安全担当者として、プラント設備（発電設備等）の工事現場における安全管理業務全般をお任せいたします。
作業場の巡視を通じて危険の芽を摘み、労働者が安心して働ける環境を構築していただくことが本ポジションのミッションです。
【職務詳細】
・作業場所や設備の巡視、危険防止のための応急措置・防止策の講じ
・安全装置や保護具、器具の定期点検および整備の管理
・作業員に対する安全教育および訓練の実施
・労働災害が発生した際の原因調査および再発防止策の検討
・消防訓練や避難訓練の企画・実施
・作業主任者や安全補助者の監督・指導
・安全管理に関する資料作成、収集、重要事項の記録
・他社労働者との混在作業場所における安全連携・措置
【事業領域】
発電部門（火力・原子力・地熱・風力等）、基幹産業部門（製鉄・石油化学等）、
環境装置部門など、多岐にわたる社会インフラの建設・補修を手がけています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東北支店 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央４丁目10ー3 Jmfビル仙台01 JR各線「仙台」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（約4ヶ月分 ※経験・スキル・資格等により決定） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（独身寮完備・全額会社負担）、退職金制度、現場手当、役職手当、管理職手当、作業着貸与、奨学金返還支援制度、借上社宅制度、従業員持株会、社内預金（利子補給）、確定拠出年金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（22日～44日）、慶弔休暇、特別休暇（夏季・年末年始）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平電業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■発電部門■基幹産業部門■環境装置部門■電気計装部門■土木建築部門■製作部門 【会社の特徴】同社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、 国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。 近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。 同社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、 産業社会の繁栄に貢献すると共に社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、 事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月25日 |
| 資本金 | 40億80万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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