正社員
【職務概要】
新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、同社の建物から内部の設備の管理・更新まで、幅広い生産技術業務を担っていただきます。生産性向上につながる改善活動も行います。
【職務詳細】
■ライン設計
新工場のクリーニング設備等のライン設計を行います。
既存工場の新規設備の導入の際のライン設計を行います。
■工程設計
扱う繊維製品に応じて、クリーニングの工程設計を行います。
また、既存の工程改善のために、作業の見直しや自動化、機械導入等を主導します。必要な機械や設備をメーカーと一緒に考えます。
■建物設計
新工場建設、既存工場改装、増築に伴い、機械の配置や同線の設計を行います。
建設・改装中は施工管理業務も行います。
★研修制度★
入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15F※バイク、自転車通勤可 各線「伏見」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者1万／月、子1人7千円／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、資格手当、地域手当、財形貯蓄制度、団体・個人表彰、保養所（木曽開田高原）、企業年金 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】原則土日祝休み※会社カレンダーにより出勤日となる祝日あり、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、育児休暇、産前産後休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・生産技術職のご経験がある方 ・メーカー、商社とのやり取りが多いため、コミュニケーションが取れる方 ・出張が苦にはならない方 【尚可】 ・工場を管理した経験のある方。 ・ラインの管理の経験がある方。 ・工程設計の経験がある方。 ・新規設備導入の経験がある方。 ・保全業務の経験のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本ウエックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】リネンサプライサービス事業 【会社の特徴】同社は1970年に設立。 ヒルトンホテルなどの一流ホテルや大手メーカーの工場を対象にリネンサプライを提案。国際的なリネン品質基準ＲＡＬを取得しています。リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを誇り、最大の強みはAIを使った商品管理による業界トップレベルの品質です。 高い品質の商品を迅速に供給する事で、他社との価格競争に陥ることなく、安定的に事業拡大しています 。 【ビジョン】 設立以来、着実な成長を続け、現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは全国の主要都市に拡大しています。今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを実現する為、地域ユニット化を進め、トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの構築を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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