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正社員
【職務概要】
同社にて、同社の魅力を社会へ伝える「企業の顔」として、メディアPRとコーポレートブランディングを担うマネージャーと連携しながら、幅広い広報・PR業務をお任せします。
【職務詳細】
まずは各事業の内容や同社の理念への理解を深め、社内のキーパーソンとの関係づくりから始めていただきます。そのうえで、適性に応じて以下の業務をお任せします。
■メディアリレーションズ業務
会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。
・TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築
・ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動
■インナーブランディング（社内広報）業務
社内報を通じて、多角化する事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。
・企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行
・社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、カムバック制度（アルムナイ制度）、社内公募制度、社員持株会制度、ウォーターサーバーあり、服装自由、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、外部研修制度、資格取得支援制度、引越支援制度、社割あり（日用品・アパレル用品など）、部活支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PR会社での実務経験、または事業会社での広報実務経験がある方 【尚可】 ・メディア（特にTV局など）とのコネクション・リレーションをお持ちの方 ・WordPressの使用経験（社内報の運用で使用するため） ・様々なステークホルダーと積極的に関わっていける方 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・中長期的な視点に立った広報戦略の策定および予算管理 ・企業ブランドやサービスブランドの再定義と、ステークホルダーに向けた浸透施策の実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■物流ソリューション事業■ダイレクトメールマーケティング事業■WEBマーケティング事業■メディア運営事業■自社サービス・ブランド事業■デザインマネジメント事業 【会社の特徴】「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社です。 「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 また、2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年9月 |
| 資本金 | 376,677,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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