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正社員
【職務概要】
同社は、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る独立系Tier1メーカーとして培った「モーター・制御技術」のロジックを、自動車以外の新領域へ転用・昇華させる開発プロジェクトに参画いただきます。現在、新規ビジネス室では既存の自動車枠を超えた複数の開発テーマが具体化しており、技術の「0→1」および「1→10」を牽引するエンジニアを募集しています。
【職務詳細】
コア技術（モーター・制御・機構）を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。
・ドローン、ロボティクス、パーソナルモビリティ等の新領域向け駆動システムの設計・開発
・モーターおよび周辺制御システムの先行開発、試作、性能評価
・顧客ニーズに基づいた技術要件の定義と、それに基づく物理的整合性の検証
・他社との協業や技術連携の推進におけるエンジニア視点での技術評価
【ポジションの魅力】
・技術の越境：自動車で培った高信頼性技術を、全く異なる物理環境（空、屋内、パーソナル空間など）へ適応させる技術的挑戦が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 東武鉄道「新桐生」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：475万～600万円 月給制：月額278000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、時間外手当、退職金制度（再雇用制度あり）、企業年金、財形貯蓄、貸付金（住宅、車両購入、入学等）、持株会、永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ、取引先車両購入特典制度、独身寮、体育センター、保養所等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日※年1～2回土曜日出社あり）慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製品の設計開発、または研究開発の実務経験（目安3年以上） ・以下のいずれかの技術領域において、深い専門性と論理的思考をお持ちの方 1. モーター設計（磁気回路、構造設計） 2. パワーエレクトロニクス、制御アルゴリズム開発 3. C言語／C++等を用いた組み込み制御ソフトウェア開発 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業された方 【尚可】 ・「不確実な状況」を論理とデータで整理し、解決策を導き出せる方 ・専門外の技術領域に対しても、知的好奇心を持って「知のバトン」を繋げる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツバ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ワイパーシステム ■スターターモーター ■パワーウインドモーター ■パワーステアリングモーター などのモーター製品を主軸とした開発 【会社の特徴】同社はスターターモーターやワイパーシステム、パワースライドドアシステムなど、自動車やバイクの電装部品の開発・製造・販売までを一貫して行っている「独立系自動車部品メーカー」です。独立系の強みを活かし、国内自動車メーカーはもちろん、数多くの海外主要自動車メーカーと取り引きがあります。エンジンを始動するスターターモーターは二輪電装部門世界トップクラスのシェア、小型軽量設計により、高級車などで幅広く使用されているサンルーフモーターは四輪電装部門世界トップクラスのシェアと、多くの「世界トップクラスのシェア商品を持つ企業」です。同社独自のモーター技術と制御技術を用いて、新たな市場創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月8日 |
| 資本金 | 98億85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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