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正社員
【職務概要】
同社において、自治体や公共団体、地場有力企業の課題解決に向けた広告・プロモーション提案を担います。
【職務詳細】
・茨城県および福島県浜通りエリアにおける広告・プロモーション提案
・地域活性化や観光振興、企業ブランディングなどの案件担当
・広告戦略の立案から制作ディレクションまでの一気通貫での業務遂行
・本社のプランナーやクリエイティブスタッフとの連携による総合提案の実現
【特徴】
★同社は大手総合広告会社としての強みを持ち、地域活性化や観光振興など、地域社会に直接貢献できる大規模な案件に携わることができます！
★戦略立案から制作まで一気通貫で関われるため、幅広い知識やディレクションスキルを活かしたい方におすすめです！
【転勤】転勤の可能性はありますが、当面は水戸支社での勤務を想定しています。
【テレワーク】原則出社ですがテレワーク併用可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県水戸市宮町2丁目4番33号 小林ビル5F JR常磐線「水戸」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～820万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の異なる条件：無）) ■福利厚生： 住宅手当（扶養無し：最大月2万円、扶養あり：最大月3万円）、家族手当（扶養人数により支給）、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用後は有）、定年退職制度（60歳）、住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、家族手当制度、育児休職制度、介護休職制度、各種提携スポーツ施設等 ■勤務時間：始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2025年度）※2026年度は123日となります、土・日・祝日、年末年始、有給休暇制度（入社時から初年度10日、1年以降11日～最高20日）、慶弔、ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告業界における広告営業経験 ・プロジェクト全体進行（メディア、制作、イベント等）の経験 ・メディア、SPなどの幅広い知識とノウハウをお持ちの方 ・地方創生、地域密着のプロモーションに興味をお持ちの方 【尚可】 ・メディアセールス経験 ・メディアプランニング経験 ・企画書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】広告・コミュニケーションデザイン／交通メディア／地域創生・地域活性化事業／コンテンツビジネス／デジタルサイネージ導入・運用支援サービス 【会社の特徴】同社は、広告会社と媒体社が一体となった広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 駅・電車・駅ビル・売店など、日本を代表する鉄道会社グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア＆マーケットを次々に創出。こうした独自のコミュニケーションツールを他メディアと複合させ、効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 また、ステーションマーケティングで強みを持つ同社は、交通電子マネービジネスの進展のなかで、消費者の生活領域までコミュニケーション領域を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年5月 |
| 資本金 | 15億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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