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正社員
【職務概要】
お客様のシステム開発プロジェクトにおいて、品質保証を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。
単なるテスト実施の枠にとどまらず、開発の初期段階から参画し、要件定義の妥当性レビューやプロジェクトに最適なテスト戦略・計画の策定を主導していただきます。
【職務詳細】
プロジェクト特性に合わせた品質保証計画の策定、テストプロセスの標準化、および品質指標（KPI）の定義とモニタリングも行います。
開発の上流工程から早期に参画し、潜在的なリスクの洗い出しや
不具合を未然に防ぐための仕組みづくり（シフトレフト）を主導していただきます。
■具体的な案件例
・官公庁向け
政府職員向け管理システムの品質管理チームの立ち上げおよび運営
・メーカー向け
基幹システム刷新プロジェクトに伴うシステムテスト、受入テスト、品質マネジメントチームの立ち上げおよび運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階※プロジェクトによる ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月／29年連続支給） ※業績に応じる 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社後３ヶ月は有期雇用契約(試用期間)を締結) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給） ■勤務時間：8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 休憩時間：11：30ー12：30 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）、日曜日、国民の祝日、有給、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等（※）について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア検証または開発経験が5年以上の方 ・自身の考えを持ち、チームを牽引していける方 ・見積もり作業を行いお客様や上司に提案経験がある方 ・機能リーダー経験が3年以上ある方 ・顧客折衝経験者 ・ソフトウェア品質向上、改善に対して技術的ソリューションをお持ちの方 ■歓迎条件： ・AI活用による業務改善に取り組まれている方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・情報処理安全確保支援士、 情報セキュリティマネジメント資格保有者 ・セキュリティテスト(脆弱性診断、ペネトレーションテスト)経験者 ・ソフトウェア開発で設計経験のある方 ・業務システム（金融・保険・公共・医療・流通等）の開発／評価経験のある方 ・アジャイル開発経験、認定スクラムマスター資格保有者 ・データ分析経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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