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正社員
【職務概要】
顧客の国における新たな環境法規制の制定・改定時に、含有物質調査などを通じて現行装置への影響を確認し、関係各所へ働きかけや調整を行います。
【職務詳細】
・エンジニアのメカ設計業務支援
・エンジニアのエレキ設計／間接業務支援
・安全審査／各種試験、環境法規制／リスク低減対応支援
・顧客の国における法規制（新規制定・改定）のモニタリングおよび対応
・含有物質調査などを通じた現行装置の課題抽出と関係各所への働きかけ
・社内エンジニアや外部機関との関係構築および調整業務
・将来的なマネージャー候補としての組織横断的なプロジェクト参画
【魅力・サポート体制】
・各国の最新環境法規制を扱う専門性の高い業務であり、プロフェッショナルとして長期的に貢献可能です
・環境法規制遵守の責任と共に大きな裁量を持ち、社内外を巻き込んで業務を推進できます
・ベテラン社員や先輩、同僚によるOJT体制が整っており、関係機関との調整スキルを習得できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1（藤井事業所）または山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650（穂坂事業所） JR中央本線「韮崎」駅より車8分（藤井事業所） JR中央本線「韮崎」駅より車7分（穂坂事業所） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1500万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定給付型企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、長期障害所得補償保険、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、短時間勤務制度（育児／介護）、加盟ホテルなどの利用割引、社員食堂完備 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における環境法規制対応の経験（5年以上）またはSEMI規格の理解 ・高専卒以上、大学卒以上（理系専攻） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体製造装置(枚葉成膜装置、ガスケミカルエッチング装置、次世代半導体向けスパッタリング装置、ウェーハプローバ)、FPD製造装置の開発 【会社の特徴】東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社は、世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置メーカーである東京エレクトロングループの中核企業です。 同社は、これまで40年近くにわたり、お客様からのご支援や協力企業様・地域社会からのご協力を得て、多くの半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置と様々な技術を生み出し、製造装置メーカーとして社会に貢献してきました。 その使命はこれからも変わることなく、多様な新規開発、生産改革にチャレンジし、お客様にとって本当に価値ある製品、技術を提供し続けています。今後は、今まで以上に、地球環境にやさしい工場運営と製品開発を推進していく価値創造企業として、この山梨の地から先端の技術と装置を発信し、世界最高の製造装置メーカーになることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年7月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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