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正社員
【職務概要】
同社の運営する飲食店の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務
【入社後の研修】
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。
【店舗の組織構成】
社員4～5名、アルバイト30～40名程度で構成されております。
1店舗あたりの年商は約2億円です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市北区 上津台8丁目1-1（3Fフードコート） JR福知山線「三田」駅よりバスで20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～531万円 月給制：月額223000円 賞与：年2回 ※2年目以降支給 昇給：有 ※月1回の評価制度により随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（役職により手当あり）、住居手当（東京23区内・神奈川県川崎市・横浜市）、社員旅行、社長塾、決算賞与、役職昇格時手当、神座パートナーシップ制度 ■勤務時間：『1ヶ月単位の変形労働時間制度』 8：00～翌8：00の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日数104日、有給休暇10日～15日、4週8休制（シフト制） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方 【働き方・労働環境について】 本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業の発生を防いでおります。残業が多い社員がいる場合は本社から店長への指導をし、社員の働きやすい環境づくりを徹底しております。 ピーク時には一店舗当たり8～10名体制でオペレーションの効率化を図っており、一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ラーメンレストランの企画・運営 【会社の特徴】同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。 創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、 そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。 さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、 「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。 これからも同社は、こだわりを追求しつつ、来店したすべてのお客様に「スープまで飲み干してもらえるラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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