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正社員
【職務概要】
同社が出資するラクスライトクラウド社へ出向し、主力サービスである「ブラストエンジン」および「ブラストメール」の拡販に向けた既存代理店の深耕、販売支援施策の推進、新規代理店の開拓業務などを担当します。
【職務詳細】
・案件マネジメント・クロージング
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当し、戦略的な案件マネジメントで合意形成・クロージングを実施します。
・導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者へ丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。
・営業施策の考案・実行
既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、担当地域の特性を活かしたアプローチで新たな市場を開拓します。
・代理店向けオンラインセミナー／イベントの企画・実行
イベントの企画立案や共催企業との折衝、当日の運営までを行います。
【パートナー企業について】
主にSI企業、IT系の販促代理店、クラウドサービスベンダー、Web系代理店、BPO企業などが中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：567万～661万円 月給制：月額356125円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（月3万／1人、5万／2人、6万／3人以上※アシマネ・管理職対象外）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（上限10万／月）、赴任手当、出張手当、時短勤務制度（育児、介護）、独自の育児両立支援制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能※入社1年後から使用可） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間／年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間／年）、時間休暇）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・外部パートナーや代理店、既存顧客との折衝・連携業務の経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です 【尚可】 ・無形商材を用いたソリューション営業の経験 ・クラウドサービス、SI、ソフトウェアなどのITソリューション営業の経験 【備考】 ※雇用元は「株式会社ラクス／総務人事部付」となり、ラクスライトクラウド株式会社への出向となります。（福利厚生、給与形態、人事制度は株式会社ラクスと同様です。）ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド事業／IT人材事業 【会社の特徴】■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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