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正社員
【職務概要】
PowerBase Hokkaidoの工場長として、新工場の立ち上げおよび製造部門全体の統括・マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・現場の先頭に立って自ら手を動かしながら進める、新工場の立ち上げとスムーズな生産ラインづくり
・製造部門全体の組織マネジメント、背中を見せながらのスタッフ育成および目標管理
・工場全体の安全性、品質、生産効率向上に関するルール・仕組みの策定と運用
・現場スタッフと共に実践する、継続的な製造原価の低減活動
・蓄電池組立工程における各種改善活動（安全性・品質）のリード
・重大な不具合・トラブル発生時の現場対応と根本原因の究明、解決
【ミッション】
新拠点「PowerBase Hokkaido」の製造部門トップとして、工場全体をまとめる新工場長としての役割を担っていただきます。
日本のエネルギーの未来を築く礎となるミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字植苗169-5 JR千歳線「植苗」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制) ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：8：30～15：00、フレキシブル 7：00～8：30／15：00～20：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／病気休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること※ ・製造（製品組立）現場でのマネジメント経験 ・安全性、品質、生産効率向上に関するルールや仕組み作りの経験 ・原価低減活動の立案および推進経験 ・生産ラインの改善提案、およびその実行・定着化の経験 ・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【尚可】 ・工場長や製造部長、部門長などの経験 ・電池業界における生産・製造の実務経験 ・電池業界の法規制や品質基準に関する深い知識 ・工程管理に関するスキル・実務経験 ・ISO9001などの品質マネジメントシステム関連業務の経験 ・ビジネスレベルの英会話スキル（海外の提携先やサプライヤー対応等のため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】蓄電池関連製品の製造請負 【会社の特徴】同社は、中長期的な事業拡大と安定的な収益基盤の確立に向けて、「市場拡大」「製品拡充」「競争力強化」の三点を成長戦略の柱として推進しています。市場拡大においては大型蓄電所向けに加え、EV関連、船舶関連、周辺機器市場、海外市場など、複数の成長領域への展開を進めています。製品戦略としては、蓄電技術・制御技術を活かし、大型定置用蓄電システムに加え、小型製品、EV充電関連製品、船舶関連製品など、製品ラインナップの多様化を進めています。競争力強化は部材の大量調達等によるコスト低減を継続するとともに、蓄電システムとしての性能・安全性およびソフトウェアを含む制御技術による差別化を図り、「低コスト」と「高付加価値」の両立による競争優位の確保に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4? |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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