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正社員
【職務概要】
M＆A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理および経営改善業務全般を担当します。社内では「オペレーション」と呼ばれ、多岐にわたる業務を通じて法人の再生と成長を牽引する、いわば「経営の総合格闘技」とも言えるポジションです。
【職務詳細】
・収益改善：診療報酬や介護報酬の適正化、稼働率向上のための現場調整や地域営業、業務フローの改善
・費用削減：取引業者の選定・価格交渉、物品見直し、委託業務の内製化推進
・組織改善：採用強化（医師含む）、人材育成、人事労務制度の運用改善、現場への直接介入による人的課題解決
・環境改善：設備投資の意思決定、設備不調時の対応、良好な職場環境の維持管理
・行政対応：厚生局、保健所、自治体等との折衝および申請業務
・資金管理：資金繰りの把握、金融機関との折衝、資金調達の実施
・事業戦略：新規サービスや事業の立ち上げ、必要に応じた事業撤退（廃業）の対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 和歌山県（南部）の関与先法人 M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（業績連動インセンティブとして支給） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、退職金制度（DC制度有り）、定年制（60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療法人での管理職経験（3年以上／医療事務、人事、総務、事務長、本部など） ・医療系コンサルティングの実務経験（3年以上） ・戦略、人事、財務などの専門コンサルティング経験（3年以上かつ医療業界への関与経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営支援事業 【会社の特徴】【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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