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正社員
【職務概要】
同社のエネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業、提案、プロジェクト推進、組織運営をリードしていただきます。
【職務詳細】
・お客様への提案、受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出、提案、受注活動を推進します。既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓、横展開を進めます。
・プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。担当チームの要員計画、育成、品質、コスト、納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
・エネルギーDX領域の事業開発
同社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス、ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町4-26-11 JR線「大甕」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：744万～951万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準就業時間帯 始業時刻：9：00～終業時刻：17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの実務経験 ・顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる能力 ・課長職またはそれに準ずる立場でのチームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動のリード経験 【尚可】 ・電力、ガス、新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験 ・EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見 ・新規サービス、ソリューションの企画、提案、事業化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」 「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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