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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・ミドル
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ITコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・IT戦略
- 戦略立案
- コスト削減
- システム調達
- プロジェクトマネジメント
・業務改革
- 業務分析
- 業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新
- 各種プロジェクトマネジメント
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、人材業界、通信業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は大企業（1案件数千万円から数億円規模）が中心です。
・グローバル案件は全体の20％です。
・プロジェクトチームはアサイン型で、2～3名体制から20名体制の場合もあります。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：33万円～166万円
固定残業代：8.6万円～（45時間）を含む ※超過分別途支給
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・年収例
- マネージャ―：800万円～2,000万円
- ミドル：500万円～
- メンバー：400万円～
・昇給／昇格：年1回（4月）
＜その他＞
・90％のコンサルタントがリモートワークを利用
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 10時00分～19時00分（クライアント先に準ずる） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金 ・持株会 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・ランドセル贈呈 ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件で補助金支給あり） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・バースデー休暇 ・産前産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・情報システム ・経営企画 ・事業企画 ・営業企画 ・マーケティング ・営業 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・コンサルティング（領域不問） ・プロジェクト単位の仕事 ・ビジネスレベルの英語力 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証グロース上場・プライム案件80％超で企業変革を支援するIT・ビジネスコンサルティング会社】 東証グロース上場・プライム案件80％超で企業変革を支援するIT・ビジネスコンサルティング会社です。新規事業立案、IT戦略立案、業務改革、システム導入・定着までを一気通貫で支援しています。小規模案件から参画し、高品質な支援を通じて顧客との信頼関係を構築することで、継続受注や支援領域の拡大につなげる独自の営業モデルを確立し、高い顧客満足度とプライム案件比率を実現しています。 【IT・ビジネスを一体で支援するワンストップコンサルティング】 戦略コンサルティング（CX向上、DX推進、新規事業・事業戦略立案）、ビジネスコンサルティング（マーケティング、営業、人事などNon-IT領域の業務改革・BPR）、ITコンサルティング（IT中期計画策定、システム構想、PMO、M&Aに伴うシステム統合・PMI、ITコスト最適化）、デジタルコンサルティング（システム導入、定着支援、データ活用）を展開しています。構想策定に留まらず、実行・定着まで伴走し、企業変革を一気通貫で支援しています。 【プライム案件80％超・案件継続率97％】 100社を超える大手企業（日立製作所、第一三共、セブン&アイHD、三井住友フィナンシャルグループ、NTTデータ等）を中心とした顧客基盤を有し、案件の80％以上がプライム案件、案件継続率97％という高い顧客満足度を実現しています。東証グロース市場上場後も年率125～160％の成長を継続し、Great Place to Work?「働きがいのある会社」9年連続認定、「ベストモチベーションカンパニーアワード」受賞、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定など、事業成長と組織力の両面で高い評価を獲得しています。 【「人にフォーカス」を貫く企業文化と働きがいのある環境】 同社は「世界をデザインする」「カッコいい会社を増やす」をMISSION・VISIONに掲げ、「愛嬌・素直さ・しつこさ」という人間力を重視する企業文化を形成しています。社員一人ひとりが顧客や仲間に真摯に向き合う姿勢を大切にし、急成長の中でも理念浸透を重視した組織運営を実践しています。その結果、社員エンゲージメントや健康経営に関する外部評価を獲得し、長期的に活躍できる環境づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015/7/1 |
| 資本金 | 47億1,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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