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【OAG税理士法人】会計アウトソーシング<正社員_埼玉>※コンビニエンスストア※(正社員)

OAG税理士法人 求人ID:40710052
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【ポジション】
・マネージャー候補
・スタッフ

【業務内容】
内勤として以下の業務をご担当いただきます。
・税務業務(顧客管理・書類作成等)
・決算書の作成
・申告書の作成
・年末調整業務
・クライアント対応

マネジメントポジションは下記業務もご担当いただきます。
・庶務業務の取りまとめ(郵送物管理、スタッフへの指示等)
・チームメンバーへのバックオフィス業務の指示、管理
※将来的に巡回業務もご希望の方は適性に応じてキャリアアップすることも可能です。

<詳細>
・クライアント業種はコンビニエンスストアです。
・クライアント規模は中小店舗です。
・部門構成(支店)は44名(正社員27名、パート17名、男女比6:4)です。
・残業時間は月平均35時間です。

■ 備考/補足
・会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他
・申告ソフト:NTTdata達人
・所定労働時間は7時間です。
・残業代は1分単位で割り増し賃金を支給します。
・定年は60歳、再雇用制度は65歳までです。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 埼玉支店/埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング3階
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 ■ 想定年収
358万円~600万円(経験及び能力考慮の上で決定)

■ 勤務時間
09時30分~17時30分

■ 休憩時間
60分

■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当

■ 福利厚生
・企業退職金制度
・確定拠出金制度
・税理士会費負担
・資格取得学費援助
・入社時転居費用補助
・時差出勤制度
・社内研修制度
・社員旅行

■ 喫煙対策
分煙
休日・休暇 年間休日数126日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)

(その他)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・試験準備休暇

応募方法

応募資格 ■ 求める経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・会計アウトソーシング
・税務・会計コンサルタント
・経理

■ 求める資格
資格不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 OAG税理士法人
所在地 -
事業内容 【創業30年を超える総合士業グループの中核を担う準大手総合税理士法人】
創業30年を超える総合士業グループの中核を担う準大手総合税理士法人です。製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人などのクライアントに対して、税理士60名を超える組織体制で、法人向け税務、個人向け税務、自治体・公営企業向けサービス、非営利法人・業種特化サービスを提供しています。

【税務を中心とした多様な事業の展開】
法人向け税務(税務顧問、グループ通算制度、組織再編、事業承継、IPO、M&A、税務リスクマネジメント、国際税務、スタートアップ支援)のほか、個人向け税務(相続税申告、相続税対策、セカンドオピニオン、相続後の支援)、自治体、公営企業向けサービス(公営企業会計)、非営利法人、業種特化サービス(医療機関、公益法人、社会福祉法人、学校法人、コンビニエンスストア)などの事業を展開しています。

【相続税申告件数10,000件以上、国内トップクラスの相続支援実績】
相続税申告件数は累計10,000件以上の実績を持ち、国内トップクラスの相続支援実績を誇ります。相続税の申告サービスに始まり、遺産相続手続き(譲渡や贈与、生前からの遺産分割)、相続税の対策、複雑な財産評価や特例適用等のレビュー、相続後のアフターフォローまで総合的なサービスを強みとしています。その他、個人確定申告件数は年間3,000件以上、自治体支援を担当は年間200件以上の実績をお持ちです。

【全国10拠点以上、600名規模の総合コンサルティングファーム】
同グループは全国10拠点以上、総勢600名規模の国内有数の総合士業グループです。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。400名を超える専門家、グループ企業14社で構成されており、グループ内でワンストップでのスピーディーな課題解決に強みを持ちます。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
同法人は、所定労働時間を7時間とし、時差出勤や時間単位の有給休暇制度を導入するなど、柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員は仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
代表者 -
URL
設立 1988/5/1
資本金 8,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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