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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・関係者とのお打ち合わせ
・施工計画の検討および作成
・施工図、工程表、報告書等の作成
・協力会社との調整、連絡業務
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
※1現場を複数名で担当します。
＜詳細＞
・担当施設は純木造をはじめS造、RC造との混構造を含む、オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設、医療施設、事務所等です。
・請負形態は元請です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は半年～2年です。
・担当地域は関東地方を中心に全国です。
・残業時間は月平均40時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は65歳です。
※健康状態や実績などに応じて再雇用の可能性がございます。
・標準労働時間は7時間15分です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・長期の出張が発生した場合は単身赴任手当、帰省手当の支給がございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 750万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分、フレキシブルタイム：06時00分～21時00分、標準勤務時間：09時15分～17時30分、標準労働時間：07時間15分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・固定残業手当 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・転勤手当 ・単身赴任手当 ・帰省手当（月2回分） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度（住友林業持株会） ・社宅制度 ・持家取得補助金 ・ライフプラン支援金制度 ・育児、介護休業制度 ・永年勤続休暇、永年勤続表彰制度 ・優秀社員表彰制度 ・厚生施設利用制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業300年超、木造技術を強みに住宅から非住宅まで手掛ける老舗ハウスメーカー】 創業300年超、木造技術を強みに住宅から非住宅まで手掛ける老舗ハウスメーカーです。資源環境事業、木材建材事業、建築・不動産事業、住宅事業、生活サービス事業を展開しています。森林経営や木材・建材流通を中心に、戸建注文住宅、分譲住宅、賃貸住宅、リフォーム、不動産管理、中大規模木造建築、再生可能エネルギー分野まで手掛けています。 【森林から住まいまで担う一貫事業体制】 資源環境事業（国内社有林事業、植林事業等）、木材建材事業（木材・建材の調達、製造、流通）、住宅事業（戸建注文住宅、戸建分譲住宅、賃貸住宅、リフォーム）、建築・不動産事業（海外住宅、集合住宅、商業複合施設、中大規模木造建築）を中心に、生活サービス事業（介護施設、宿泊施設、ゴルフ場、保険代理店等の運営）も提供しています。 【創業300年超の歴史と木造技術を活かした実績】 1691年創業、1948年設立の歴史を持ち、森林経営を起点に、木材建材の製造・流通、戸建住宅、中大規模木造建築、不動産開発、木質バイオマス発電まで、木を軸にした事業を幅広く展開している点が特徴です。木材・建材事業においては取扱高国内1位の実績を持ち、国内に約4.8万haの社有林を保有しています。住宅分野では戸建注文住宅、海外では米国、豪州、東南アジアを中心とした住宅・不動産開発を展開しています。非住宅分野では木質ハイブリッドビル、木造小学校、防災避難施設、木造混構造社宅など、中大規模木造・木質化の実績を有しています。 【公正と信用を重視し持続可能な社会へ貢献】 公正、信用を重視し社会を利する事業精神に基づき、人と地球環境にやさしい木を活かし、人々の生活に関するサービスを通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献することを経営理念としています。行動指針では高品質な商品・サービスの提供、次代の幸福につながる仕事の創造、多様性を尊重する企業風土、日々の研鑽、社会に信頼される仕事を掲げています。2030年を見据えた長期ビジョンも推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948/02/20 |
| 資本金 | 553億3,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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