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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当工事は管路更生工事です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容は修繕工事です。
・工事期間は数週間～数ヵ月です。
・担当地域は大阪府を中心として全国です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・子会社の芦森エンジニアリング株式会社への出向となります。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・昇給は年1回（7月）です。
・賞与は年2回です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 芦森エンジニアリング株式会社東京事業所／大阪府摂津市千里丘7-11-7 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 430万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時30分 ■ 休憩時間 45分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・工事手当（管理技術者任命者：4,500円／日、1級土木施工管理技士：3,500円／日） ・出張手当 ・食事手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得奨励金制度 ・帰省旅費制度 ・積立有給休暇制度 ・労災付加給付制度 ・永年勤続表彰制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・メーデー ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（土木）のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芦森工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【明治11年創業、繊維技術を基盤に管路更生と防災資材を展開する建築・土木資材メーカー】 明治11年創業、繊維技術を基盤に管路更生と防災資材を展開する建築・土木資材メーカーです。創業140周年を迎えた老舗のメーカーで、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムや、自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの安全部品など、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。 【非開削工法と防災資材を軸にした製品群】 パルテム（掘り起こさずに上下水道、ガス、通信、電力などの埋設管を補修する工法）、自動車安全部品事業（自動車用シートベルト、エアバッグ、内装品の製造・販売）、防災事業（消防用ホース、大口径ホース、消火栓用ホース、防災資機材）、産業資材事業（合繊ロープ、ベルト、帆布、シリカスクリーン、物流省力化システム関連製品）などを手掛けています。 【日本初の実績と過去最高業績が示す競争力】 1885年に日本初の伝導用綿ロープ製造、1952年に消防用ホースで日本初のゴム内張り消防用ホースを開発し、1967年にはシートベルトメーカーとして日本初のJIS表示許可を取得しています。1980年には純国産技術によるホースライニング工法を開発しました。2025年3月期には連結売上高726億円、営業利益46億円で過去最高を更新し、世界7カ国・5拠点で事業を展開しています。 【命と暮らしを守る製品提供を軸にした経営姿勢】 経営の中心には「命と暮らしを守る製品を提供すること」を使命とする考え方があります。あわせて、繊維で培ったコア技術を活かして社会課題を解決する企業であり続ける姿を掲げ、誠実に、ルールを守り、品質最優先のものづくりに取り組むことを価値観としています。2030年に向けては、社会課題の解決と企業成長の両立を図り、3年間で総額210億円の設備投資と研究開発投資を計画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1935/12/27 |
| 資本金 | 83億8,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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