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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・施工計画の立案
・長期修繕工事計画の提案書作成
・協力会社の選定（見積書作成、発注）
・協力会社、テナントとの打合せ
・施工状況のチェック（工程、品質、原価）
・診断業務（劣化診断、省エネ診断）
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、マンション、商業施設等です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は改修工事（外壁修繕、オフィス移転、レイアウト変更工事など）です。
・工事期間は数週間～数ヶ月です。
・担当設備は受変電設備、発電設備、蓄電池設備、幹線設備、動力設備等です。
・担当地域は愛知県が中心です。
・部門体制は5名です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理物件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・時差出勤制度により、07時15分～10時45分の時間帯で30分毎に出勤時間を選択することが可能です。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・配属部署はビル工事部です。
・休日出勤の頻度は月1～２回です。
・転勤は当面発生いたしません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 480万円～690万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時15分～17時45分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・住宅手当（世帯主：10,000円～19,000円／月） ・家族手当（配偶者：7,000円、子：3,000円／人） ・地域手当（首都圏の場合：4,000円～13,000円／月） ・資格手当（1級建築士：40,000円、1級建築施工管理技士：20,000円／月） ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所が利用可） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・出産休暇、育児休暇（取得実績有り） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証プライム上場の双日株式会社100％出資、ビル・マンション両軸展開の総合ビルマネジメント会社】 東証プライム上場の双日株式会社100％出資、ビル・マンション両軸展開の総合ビルマネジメント会社です。ビルにおける運営管理・設備管理・工事支援、マンションにおける管理組合運営支援を軸として住宅系不動産と事業用不動産の双方に対応しています。管理領域に加えて修繕、生活支援、リニューアル関連まで周辺業務を手掛けており、両分野を横断する事業基盤を有しています。 【ビルとマンションを横断する総合管理サービス】 ビル事業では、プロパティマネジメント、施設・設備管理、修繕・リニューアル工事を中心に、建物の運営管理、維持保全、価値向上に関わるサービスを展開しています。マンション事業では、管理組合運営サポート、防災サポート、緊急対応、保守・修繕、居住者支援を中心に、マンション管理に必要な各種業務を幅広く担っています。ビルとマンションの両領域における管理ノウハウを活かし、不動産の用途を横断した管理サービスを提供しています。 【オフィスビル・大型商業施設における豊富な受託実績】 オフィスビルや大型商業施設を中心に、プロパティマネジメント、ビルマネジメント、リニューアル工事まで幅広い実績を有しています。りんくうプレミアム・アウトレットの総合管理、大宮センタービル（延床面積約7,100坪）、FORECAST新宿SOUTHのプロパティマネジメントなどの実績を保有しています。 【チームで支え合う風土と働きやすい就業環境】 チームで連携しながら業務を進める風土があり、困った際には周囲がフォローし合う体制です。同業他社と比べてもチームで行動する場面が多く、担当物件数が抑えられていることで一つひとつの物件に十分な時間をかけやすく、業務の精度向上やプラスアルファの提案につながっていることが示されています。就業環境面では、休日出勤時の振替休日取得が徹底されており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989/09/12 |
| 資本金 | 3億2,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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