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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（計装・制御）をご担当いただきます。
・施工図作成
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・試運転
・初期トラブル対応
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場などです。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は数百万円～2千万円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事が中心です。
・工事期間は数週間～2ヵ月です。
・担当設備は空調制御システム（集中管理機器、集中管理システム、自動制御盤、自動制御機器）です。
・担当地域は愛知県名古屋市です。
・残業時間は月平均35時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・担当案件により休日出勤がございますが、代休を取得いただけます。
・定年は60歳（再雇用制度は65歳まで）です。
※会社規定の再雇用制度では上記の通りですが、ご希望に応じて延長が可能です。
・時間外手当は実態に応じて全額支給です。
・年収1,000万円を超える社員様も多数いらっしゃいます。
・賞与は年2回です。
・転勤は当面ございません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知本社／愛知県名古屋市北区玄馬町149番地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金制度） ・社宅制度（初年度の家賃は9割企業負担） ※勤続年数により負担額の変更はございますが最大5割の負担です。 ・資格取得支援制度 ・レジャー施設割引制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 （その他） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（計装・制御） ・施工管理（電気） ・施工管理（電気通信） ・施工管理（管） ・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級計装士 ・2級計装士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・監理技術者（電気通信） ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社朝日機器エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【大手空調機器メーカーの正規代理店、10年以上増収の空調設備に特化したサブコン兼保守メンテナンス会社】 大手空調機器メーカー（ダイキン工業株式会社）の正規代理店、10年以上増収の空調設備に特化したサブコン兼保守メンテナンス会社です。全国12拠点に営業所を持ち、ダイキン工業株式会社の空調機器を中心に空調設備工事、給湯設備工事、空調設備の自動制御サービス、保守メンテナンス、作業環境設備工事を展開しています。 【空調設備の施工から運用、管理まで一貫した事業展開】 空調設備の施工から自動制御サービス、保守メンテナンスを中心に給湯設備工事も手掛けています。空調設備工事は事務所や喫茶店などの小規模のエアコン工事から大規模な空調改修工事まで幅広く手掛けています。また、自動制御サービスにより、空調設備の省エネルギー化を実現し、効率的な運用をサポートしています。給湯設備は家庭用から業務用まで給湯器、ボイラーを取り扱っています。 【豊富な取引社数と施工実績】 10,000社以上の取引実績をお持ちで、ビル用マルチエアコン、GHPエアコン、店舗・事務所用エアコン、業務用エアコン室内機など豊富な施工実績をお持ちです。また、給湯設備においても蒸気ボイラー、温水ボイラー（ヒーター）、給水タンク、真空給水ポンプなど豊富な施工実績をお持ちです。 【人材育成と快適な空間づくり】 「業界No.1企業として」大きく前進、発展継続することを基本方針として掲げ、技術者の育成、品質向上への取り組みに注力しています。顧客満足度の向上を目指し、自社で研修施設（テクニカルセンター）を設置して社員一人ひとりの技術力、スキルアップを支援しています。社会に求められる快適で持続可能な空間づくりを通して、顧客と社会の期待に応え続ける企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967/04/25 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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