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正社員
【業務内容】
担当施設の意匠設計を担当いただきます。
・土地購入の検討
・企画設計
・設計図（意匠、構造設計）のチェック
・プロジェクトマネジメント（コスト、品質、スケジュール管理）
・アフターフォロー
<詳細>
・担当施設はマンション（6階～14階建て）を中心としてホテルなどです。
・設計種類は新設工事（自社開発）です。
・残業時間は月平均30時間です。
<設計事例>
・エスリード今福（ファミリーマンション）／地上11階
・エスリード森ノ宮（ファミリーマンション）／地下1階、地上11階
・エスリード上本町（ファミリーマンション）／地下1階、地上15階
・エスリード梅田西（都市型マンション）／地上13階
・エスリード新大阪（都市型マンション）／地上13階
■ 備考／補足
・募集背景は事業拡大に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～650万円（経験及び能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者22,000円、子供1人あたり5,000円） ・住宅手当（有配偶者25,000円／独身10,000円） ・役職手当 ・資格手当（1級建築士5万円、2級建築士1万5千円） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・借り上げ社宅完備（当社の新築マンション／自己負担額毎月約15,000円） ・優秀社員旅行（ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ等） ・資格取得促進制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度、 ・自社物件購入値引き制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ※ 第2,4土曜日は出勤となります。 （その他） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 建築設計（意匠、構造不問）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスリード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【大手独立系デベロッパーを親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパー】 東証プライム上場、森トラスト株式会社（大手独立系デベロッパー）を親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパーです。「都市と住まいの未来を見据えて」をコンセプトとして、関西地方の都市型・ファミリー型マンションの開発事業を展開しています。 【関西エリアでの豊富なマンション開発実績】 これまで大阪を中心に関西エリア（神戸、兵庫、京都、奈良、滋賀）のマンション開発を主要事業として展開してきました。これまでに52,000戸（近畿圏トップクラス）を超える開発実績をお持ちです。開発マンションは7年連続で完成在庫（竣工済み未契約住戸）ゼロという実績で高い評価を獲得しています。 【過去最高売上高の更新と新たな地域への事業展開】 過去最高売上を連続して更新（17年度480億円、18年度570億円、19年度610億円、20年度689億円、22年度745億円）しています。また、関西エリアでの実績および評価を生かして名古屋エリアでも開発実績を伸ばしています。これまでの豊富な開発ノウハウを駆使しながら、更なる全国エリアへの事業拡大を目指しています。 【社員の成長を支援する教育システム】 内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新入社員研修、宅建研修、ビジネスパーソン行動力強化研修、管理職研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992/5/8 |
| 資本金 | 19億8,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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