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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・見積書の作成
・商談
・施工計画の検討および作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・各種工事書類の作成
・竣工検査
・監理技術者（大規模工事担当）の補佐
※ 主任候補として業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、病院、マンション、公共施設です。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は数十万円～100万ほどです。
・工事内容は新設工事が中心です。
・工事期間は数週間～1ヶ月ほどです。
・担当設備は自家発電設備、太陽光発電設備、エネルギー管理システム、セキュリティー設備が中心です。
・担当地域はいわき市が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は事業拡大、働き改革による時間外労働の短縮を目的とした人員増加です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・転勤、出張はございません。
・有給休暇の取得率は78%です。
・定年は63歳（再雇用制度：65歳まで）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島本社／福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月上限：1万5,000円） ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当（月上限：3万4,000円） ・遠隔勤務手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度 ・社内設置トレーニングマシーン ・新舞子ハイツヘルスプール利用券配布 ・ハッピーワークいわき加入 ・制服支給 ・社員旅行 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数114日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ※ 計画的有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は120日程度です ＜その他＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・第2種電気工事士 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・消防設備士乙種 ・消防設備士甲種 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業60年の福島県いわき市に拠点を構える地域密着型サブコン】 創業60年の福島県いわき市に拠点を構える地域密着型サブコンです。福島県いわき市へ拠点を構え、官公庁、民間企業、一般個人、既存顧客向けに、電気設備工事（自家発電、太陽光発電、エネルギー管理システム、セキュリティーなど）、電気通信工事（防災無線、通信ネットワーク、監視カメラ等のセキュリティー、各種音響、映像設備など）、消防設備工事（自動火災報知、消防用非常電源、非常放送）、各種メンテナンス工事（設備機器のリプレース、故障時の緊急対応）を手がけています。 【福島県における豊富な施工実績】 福島県において電気、通信設備工事の豊富な施工実績をお持ちです。福島県、いわき市の官公庁からの発注が多く、環境水族館アクアマリンふくしま、いわきグリーンフィールド、いわき平競輪場、いわきグリーンスタジアムなどの実績をお持ちです。また、スーパーゼネコン（大林組、竹中工務店、清水建設、鹿島建設）、きんでんなどの大手サブコン、その他中小企業との取引を含め創業から約230件の施工実績をお持ちです。 【施工施設における多数の受賞歴】 福島県、いわき市の施工施設において優良建設工事表彰（建設業界における高品質な施工や安全管理、技術革新を奨励する制度）を8回（福島県優良建設工事表彰：4回／いわき市優良建設工事表彰：4回）受賞しています。また、代表取締役会長は建設大臣表彰（建設業界で優れた業績を残した企業や個人を称える賞）、黄綬褒章（勤労者の努力と貢献を称える賞）、旭日雙光章（国内外で広く認知されている優れた功績を称える賞）の受賞実績をお持ちです。 【健康経営へ尽力】 社員の健康を自己責任と捉えず、会社全体で業務効率、ワークライフバランスを整え社員の「幸福」を支援する健康経営へ尽力しています。主な取り組みとして血圧対策（血圧測定器の設置、血圧手帳の配布、受診勧奨）、ベジファーストの推進、社屋内全面禁煙、有給休暇の取得促進、トレーニングマシーンの社内設置があり、2017年から2024年の「健康経営優良法人」に7年連続認定されています。また、女性が活躍しやすくワークライフバランスのとれた企業としていわき市女性活躍推進企業認証、福島県次世代育成支援企業認証の取得実績をお持ちです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964/2/1 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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