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契約社員
【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・緊急対応、各設備の予防保全の指揮
・オーナーとの折衝交渉（データ分析報告）
・協力会社との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はデータセンター（千葉県印西市／千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
※ 入社から1年間は業務を覚えていただく関係上、夜間勤務が発生致します。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設の体制強化に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もございません。
・契約上限は62歳までです。
・正社員登用制度がございます。
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | データセンター（担当施設）／千葉県印西市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～750万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者／月1万7,800円、子1人あたり／月7,000円） ・勤務地手当 ■ 福利厚生 ・各種共済グループ保険 ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・資格支援制度 ・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・週休2日制（シフト勤務） ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】 東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。 【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】 制御機器（温度や圧力などを自動で調整する装置）および自動化機器（建物や工場を自動で管理するシステム）の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。 【豊富な施設運営および管理実績】 空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。 【市場規模の拡大に伴う成長】 昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。 【中途入社の社員の活躍】 中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2527/1/1 |
| 資本金 | 105億2,271万6,817円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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