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正社員
【業務内容】
管理マンションのマンション管理を担当いただきます。
・理事会、総会の運営サポート
・理事会提出用の資料や報告書の作成
・管理状況の報告
・修繕工事計画の企画、提案
・巡回管理、点検
＜詳細＞
・管理施設は分譲マンションです。
・管理棟数は10棟～15棟です。
※ 入社直後は数棟程度を担当していただきます。
・休日出勤は月2回程度です。
※ 休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・就業規則上、毎日20時までの退社を原則としています。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
※再雇用制度は65歳までとなりますが、その後も健康状態や実績などに応じて70歳まで更新の可能性がございます。
・所定労働時間は7時間30分です。
・転勤は予定しておりません。
・出張は基本ございません。
※ 理事会や総会が夜に実施される場合には、出勤時間を調整することが可能です。
・平均勤続年数は約16年と定着率が高いことが特徴です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏第二支店／埼玉県さいたま市南区白幡4-29-8 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・資格手当（管理業務主任者保有：2,000円／月） ・フロント業務手当（管理業務主任者保有：33,000円／月） ・役職手当 ・スキルアップ手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶事休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 普通自動車運転免許かつ管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイスコミュニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【東証スタンダード上場グループ、首都圏を中心に展開する老舗マンション管理会社】 東証スタンダード上場グループ（ナイス株式会社）、首都圏中心に展開する老舗マンション管理会社です。木材流通事業と不動産事業を展開する上場会社であるナイス株式会社のグループ会社で、グループが分譲するマンションを中心にマンション・ビルの総合管理、改修工事、火災保険や賠償責任保険等の損害保険代理店業務を展開しています。 【管理と修繕を一体で支えるサービス】 マンション管理事業（管理組合運営支援、理事会・総会運営支援、会計・出納、巡回管理、管理員業務）を中心として、建物設備管理事業（法定点検、設備点検、緊急対応、保守メンテナンス）、修繕工事事業（長期修繕計画作成、大規模修繕工事、リフォーム工事）、損害保険代理店事業（火災保険、賠償責任保険）など、マンション管理に関わる幅広いサービスを提供しています。 【約68,000戸を管理する安定した受託基盤】 東証スタンダード上場のナイス株式会社グループとして、総合管理1,500棟以上、約68,000戸以上の管理実績を有しています。グループ供給マンションを中心に首都圏で管理受託を行っており、管理組合運営支援から大規模修繕工事まで一貫対応しています。大規模マンションから中規模マンションまで幅広い管理実績を有しています。 【すべてはマンションにお住まいの皆様のために】 「お客様の地域に密着した」「お客様の視点で」「お客様と二人三脚で」をコンセプトに掲げながら事業を展開しています。常日頃の迅速な対応を念頭にしながら、管理組合の運営サポート、建物設備の定期点検、改修補修工事の提案にいたるまで、住居者の立場に立ったマンション管理を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974/6/11 |
| 資本金 | 3億3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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