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契約社員
【業務内容】
担当施設における設備保全を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は工場（PDRファーマ株式会社千葉工場／千葉県山武市松尾町下大蔵453‐1）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤＋夜勤＋宿直（シフト制）です。
- 日勤 08時00分～17時00分
- 夜勤 17時00分～翌08時00分
- 宿直 08時00分～翌08時00分
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期継続雇用を前提としております。
・再雇用制度は上限75歳までです。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | PDRファーマ株式会社千葉工場（担当施設）／千葉県山武市松尾町下大蔵453-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 360万円～400万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 シフト制（日勤：08時00分～17時00分、夜勤：17時00分～翌08時00分、宿直：08時00分～翌08時00分） ■ 休憩時間 - ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・社宅制度 ・再雇用制度 ・報奨金制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数105日 ・週休2日制（シフト） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ・施設管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新栄不動産ビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業50年超、無借金経営と豊富な管理実績を誇る老舗ビルマネジメント会社】 創業50年超、無借金経営と豊富な管理実績を誇る老舗ビルマネジメント会社です。管理実績は600棟以上、全国に6つの支店を展開し、北海道から九州まで幅広いエリアで不動産および建物管理サービスを展開しています。また、外資系企業や大使館など多様なクライアントからの委託実績もあり、さまざまな種類の物件管理にグローバルな視点で対応しています。 【不動産の価値を支える、総合マネジメント体制】 プロパティマネジメント（国内大手企業、外資系企業）、リーシングマネジメント（テナント管理、賃料・収益管理）、ビルディングメンテナンス（一括コスト交渉、技術者の多能化、業務内製化、地区のブロック化）、不動産売買仲介（国内大手企業、地方企業、外資系企業）、建築工事（物件調査、入退去時の原状回復、施設の機能維持・向上）、警備（施設警備、防災管理者、防火管理者）等、ワンストップ体制で不動産管理サービスを提供しています。 【安定した経営基盤と豊富な管理実績】 設立から50年以上無借金経営を続けているほか、大手信用調査会社から60点以上の高評価（5355社中42位）を獲得するなど、健全な財務体質と確固たる経営基盤を有しています。また、アメリカ合衆国大使館、ドイツ連邦共和国大使館、六本木ヒルズ森タワー、日本年金機構本部ビル等、半世紀にわたって培われた実績と専門知識により、豊富な管理実績をお持ちです。 【年齢や国籍を超えて、誰もが長く活躍できる職場環境】 再雇用制度により最長75歳まで勤務できる体制を整えており、シニア世代の方も安心して長く働ける環境を実現しています。また、60歳以上の社員にも貢献度に応じた昇給や昇格の機会を設けており、年齢に関係なく活躍できる職場づくりを進めています。さらに、月に1日の有給休暇取得を推奨するなど、社員一人ひとりのライフワークバランスにも配慮した働き方を推進しています。また、人材の多様化にも積極的に取り組んでおり、国籍や年齢に関係なく、多様な人材が互いを尊重し合いながら、安心して働ける職場環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971/7/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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