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正社員
【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
※ 業務の分業化により管理組合のサポートへ注力いただけます。
※ 親会社（デベロッパー）からの新規案件、
口コミ反響からの管理受注のみであるため新規営業はございません。
<詳細>
・担当施設は分譲マンションです。
・管理棟数は8棟～12棟です。
・担当地域は東京都が中心です。
・休日出勤の頻度は月平均1回です。
※ 休日が日曜日、月曜日の為、理事会による休日出勤が少ないです。
・残業時間は月平均6.5時間です。
■ 備考／補足
・休日、就業時間外の電話対応は24時間対応のコールセンターが担当します。
・試用期間中の条件変更はありません。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・勤務地は希望を考慮した上で、東京都の本社、西東京営業所、城東営業所、城北営業所、神奈川県の横浜営業所のいずれかとなります。
・休日出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。
・定年は65歳（再雇用：70歳まで）です。
・平均有給休暇取得日数は11.7日です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都大田区北千束1丁目11番3号、西東京営業所／東京都府中市宮西町2丁目9番5号 2階B号室、城東営業所・城北営業所／東京都荒川区西日暮里5丁目14番3号 サンキエームビル401号室 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月上限3万円） ・時間外手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・勤続表彰制度 ・住宅資金貸付制度 ・厚生資金貸付制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・「福利厚生倶楽部」法人会員 ・企業賠償責任保険 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（日月） ・祝日 ・GW休暇（9連休前後） ・夏季休暇（9連休前後） ・年末年始（9連休前後） ※ 計画的有給休暇（5日間）の取得を含め、全社平均で年間休日は128日程度です。 （その他） ・有給休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・シー・サービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社】 創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社です。首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）を中心として、マンション、ビル等の総合管理業務、リフォーム、リフレッシュ工事を手掛けています。また、建築一式工事の設計及び施工の請負業務、太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンス業務、不動産の売買・賃貸及びこれらの媒介代理業務、損害保険代理店業務まで手掛けています。 【IT化による円滑なマンション管理】 IT化による円滑なマンション管理を展開しています。マンション管理にかかわる情報を基幹システムに登録し、建物図面、総会議事録、修繕履歴、設備点検報告書などのあらゆる情報をデータベース化し、一元管理しています。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポート、大規模修繕工事、計画修繕工事の際に、データベースと連携したタブレットを用いて必要な情報や書類を瞬時に確認、提示することで業務効率の改善、ひいては顧客満足度の向上を実現しています。 【豊富な実績とノウハウでマンション管理をトータルサポート】 創業から現在までに、首都圏において567棟、20,472戸以上の圧倒的な管理実績を持ち、自社管理物件における大規模修繕工事の受注率においては97％を誇ります。また、お客様からの高い信頼によって、長期間のマンション管理を任されており、マンション管理受託件数は20年連続で増加しています。その過程で得た知識やノウハウを活かし、マンション、ビル等の管理運営から工事までをワンストップでサポートしています。 【社員の健康を第一とした会社経営】 社員の健康を第一とした会社経営をしています。健保組合の健康企業宣言を行い、健康優良企業として銀の認定を取得、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2023」の認定も取得しています。通勤中の事故を想定し、会社で企業賠償責任保険への加入、病気や怪我などで長く働けなくなった際に給与の一部を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）への加入。全社的な残業時間は10時間前後などワークライフバランスにも注力し、社員の健康と生活を守ることを何よりも大切に考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978/7/6 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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